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Tipos de entrevistas qualitativas

entrevistas qualitativas baseiam-se em discussão.
entrevistas qualitativas baseiam-se em discussão. (Imagem: Comstock Images / Comstock / Getty Images)


A entrevista qualitativa é um tipo especial de entrevista, que permite às organizações uma grande quantidade de flexibilidade na forma como a entrevista é realizada. Para muitas entrevistas, os entrevistadores têm uma lista conjunto de perguntas fechadas para perguntar, perguntas que não têm respostas relativamente simples e pode encaixar perfeitamente em pesquisas. Em uma entrevista qualitativa, no entanto, o objetivo é buscar resultados mais intangíveis, para encontrar o significado que os entrevistados associada a conceitos, e para fazer perguntas abertas que revelam mais detalhes. Existem vários tipos diferentes de entrevistas qualitativas que as organizações usam para estes objetivos mais amplos.



entrevistas qualitativas variam de acordo com a estratégia da empresa. Muitas empresas usá-los para pesquisa de marketing quando da sua primeira criação de produtos e querem impressões gerais dos consumidores. Outros usá-los para entrevistas posição específica, onde a personalidade e atitude do empregado é uma consideração importante trabalho. Alguns também podem entrevistar clientes desta forma, a fim de compreender as necessidades e expectativas do cliente mais profundamente.

Conversação

A entrevista conversa raramente se inclui perguntas, em vez de optar por um quadro muito mais adaptável. O entrevistador geralmente sabe o suficiente sobre o assunto da entrevista eo entrevistado para começar a conversa, mas não há pontos de discussão ou objetivos particulares. As partes envolvidas simplesmente falar, eo entrevistador anota impressões gerais e idéias que surgem. Mais tarde, essas idéias podem ser aplicadas mais especificamente à análise e produtos, mas o próprio processo de entrevista é muito descontraído.

Guia de entrevista



O tipo de guia de entrevista da pesquisa qualitativa é muitas vezes o mais popular tipo de entrevista informal. Neste caso, o entrevistador tem uma lista específica de assuntos que a entrevista deve abordar. Como o entrevistador aborda e discute estes conceitos permanece vago, eo entrevistador muitas vezes pode mudar de direção, questões e atitudes, a fim de reunir as informações necessárias.

versões padronizadas



A entrevista padronizada é um tipo mais rigorosa da abordagem qualitativa que inclui muitos elementos de um processo de entrevista quantitativa, onde fechado, são utilizados questões de estilo de pesquisa. Como na versão quantitativa, o entrevistador é dada uma lista conjunto de perguntas que devem ser as mesmas para cada entrevistado. No entanto, em vez de ser sim ou não a perguntas com respostas simples, os conceitos são open-ended, permitindo que cada entrevistado a responder à pergunta com uma opinião ou explicação mais detalhada.

Grupos de foco

Vídeo: Diferença entre pesquisa quantitativa e qualitativa

Vídeo: Metodos de Pesquisa: Entrevista

Os grupos de foco são uma opção entrevista flexível que pode ser usado para muitos tipos de pesquisas qualitativas e quantitativas. Mas, em entrevistas qualitativas, o foco é uma opção que permite aos pesquisadores para entrevistar várias pessoas ao mesmo tempo, o que pode ser útil para descobrir como as pessoas se sentem sobre algo como um grupo e como as reações podem jogar uns contra os outros em uma conversação mais natural configuração.

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