Jogos Movational Para os funcionários com temas desportivos

jogos motivacionais ajudar com formação de equipe e moral. Existem vários tipos de jogos para obter a sua organização a trabalhar como uma equipe. Alguns dos melhores jogos têm um tema dos esportes. Criação de atividades para motivar os funcionários que são esportes relacionados levam à formação de equipe natural. Ganhar estes jogos requer pessoas que trabalham em conjunto para alcançar um objetivo. Fomentar esse relacionamento entre sua equipe vai levar a uma equipe vencedora para a sua organização.

A equipe é dividida em duas equipes. Um campo de beisebol é colocado para fora. A equipe que é até o bastão seleciona um jarro para sua equipe. Eles jogam um balão para o seu companheiro de equipe que é a massa. A massa atinge o balão com a mão e executa as bases. Se eles fazem isso em torno das bases antes que a outra equipe sopra o balão no chão, a equipe de críquete recebe uma corrida. Todos os jogadores em cada bat equipe de uma só vez. Em seguida, as equipes mudam de lado. O jogo prossegue para um número predeterminado de vezes. Isso força jogo equipes de formular várias estratégias diferentes para não só marcando corridas, mas limitando o número de corridas anotadas pela outra equipe. Isso testa a capacidade de uma equipe como uma equipe para realizar várias tarefas ao longo do jogo.

Tem o pessoal par cima. Uma pessoa é o cão, o outro é o caçador. Os objectos são colocados em torno da sala. Cada cão deve trabalhar para fora uma casca distinta com seu caçador. O jogo começa quando uma pessoa grita: "Solte os cães." Os cães de caça procurar o espaço para os objetos necessários. Uma vez que um item for encontrado, o cão late para o caçador. Só quando o caçador ouve casca específica do seu cão são autorizados a circular e recolher o item sua hound encontrados. Este jogo continua até que todos os itens escondidos são encontrados. O vencedor é a equipa que reúne a maioria dos itens. Este jogo é uma ótima maneira para ajudar a levar as pessoas confortáveis ​​trabalhando juntos um a um.

Cada equipe tem um objetivo que deve defender. Existem apenas duas bolas de futebol no jogo. O objetivo do jogo é fazer com que as equipes de defender a sua rede enquanto marcando gols nas outras duas redes. Toda vez que você deixe uma bola na rede de sua equipe, a equipe perde um ponto. A primeira equipe a deixar cinco bolas em sua rede perde o jogo. As outras duas equipes vencer. As equipas vão formar alianças e fechar acordos para conspirar contra a equipe impar para fora. Use as relações formadas para discutir a dinâmica da sua organização quando o jogo termina.

A equipe forma um círculo. Uma pessoa começa e nomes de um tipo de bola- eles não tê-lo fisicamente, eles imaginam que é na sua posse. Uma vez que o membro do pessoal estados do tipo de bola que eles têm, essa pessoa deve "passar" a bola para outra pessoa no círculo. O empregado finge passar a bola como se eles estão jogando o esporte. Se o agente pega uma bola de tênis, eles podem fingir vôlei ou servir a bola para a pessoa que escolher. A próxima pessoa escolhe outro tipo de bola e faz a mesma coisa. O jogo continua até que a pessoa escolheu não pode pensar em outro tipo de bola. Este jogo funciona para alimentar a imaginação do pessoal, bem como a sua capacidade de ser criativo.