Como calcular Produtividade do Trabalho

Os donos de empresas, investidores e analistas muitas vezes discutir a eficácia de uma empresa em termos de sua produtividade

O primeiro passo na medição do índice de produtividade de trabalho vem na determinação como medir saída. Em um ambiente tradicional de fabricação, a empresa pode medir o resultado pelo número de peças das reúne funcionários ou alças em suas tarefas de trabalho. Para o pessoal de vendas, gestão pode medir a saída pelo número de vendas ou a quantidade total de dólares de vendas. Para programadores de computador, a saída pode ser medido pelo número de linhas de código dos programadores gerar ou o número de tarefas de programação específicas que completam.

O outro fator que vai para determinação da relação de produtividade do trabalho é a quantidade de entrada do empregado contribui. Na maioria das configurações, a quantidade de entrada empregado seria igual ao número de horas que o empregado trabalha. Em alguns casos, os métodos para medir entrada não estão diretamente relacionados com as horas trabalhadas. Por exemplo, a medida de um vendedor exterior de entrada pode ser o número de chamadas feitas a frio ou o número de compromissos reservado.

O método de cálculo para o índice de produtividade do trabalho é simplesmente a quantidade de produto dividida pela quantidade de entrada. O uso de medidas consistentes para saída, entrada e tempo permite uma comparação "maçãs com maçãs" entre funcionários e departamentos encarregados de tarefas de trabalho semelhantes. Para um trabalhador médio em um chão de fábrica, a saída pode ser de 2.000 peças por semana ea entrada pode ser de 40 horas de trabalho por semana. A relação média entre a produtividade do trabalho seria (2000/40), ou 50 partes por hora. Para um vendedor que traz em US $ 300.000 em 20 consultas por mês, o índice de produtividade do trabalho é ($ 300.000 / 20), ou US $ 15.000 por nomeação.

A relação de produtividade do trabalho pode medir a eficácia de um funcionário, um departamento, uma empresa ou uma indústria inteira. líderes de departamento pode usar índices de produtividade do trabalho dentro de seu departamento para determinar quais funcionários estão realizando até expectativas. gestão da empresa pode examinar números de produtividade para analisar quais departamentos estão contribuindo mais para a linha de fundo. E os investidores podem ver quais as empresas em uma indústria específica obter o máximo de seus trabalhadores.