Como Iniciar uma Agência Staffing Fisioterapia

Criar um espaço para o seu negócio. O espaço pode ser um quarto com uma entrada separada em sua casa ou você pode alugar espaço de escritório em outro lugar. Você vai precisar de espaço para manter registros, uma área onde os candidatos podem esperar para ser entrevistado, e um espaço onde você pode entrevistá-los. Você também pode precisar de espaço como você contratar mais funcionários para trabalhar para você. Procure escritórios de aluguer que têm capacidade de expansão potencial.

Obter contratos. Entrar em contato com empregadores fisioterapia locais diretamente. Fale com funcionários de recursos humanos. Enfatizar a sua experiência em campo, bem como a sua capacidade para encontrar trabalhadores qualificados para atender suas necessidades. Se possível descobrir o máximo que puder sobre a facilidade antes de ir incluindo o número típico de pacientes, capacidade de pessoal e de história. Trazer documentos com você pronto para ser assinado que lhe dão permissão para contratar funcionários em nome da unidade em questão.

Encontrar candidatos para contratar. Todos os candidatos devem ter concluído a sua educação e exames de licenciamento estaduais passaram. Se possível olhar para aqueles que têm pelo menos um ano de experiência em tempo integral. Pergunte se você pode falar em escolas locais no dia da carreira sobre o que você pode oferecer graduados. Colocar anúncios em revistas comerciais que têm como alvo a comunidade fisioterapia. Certifique-se de que você tem o material a distribuir com suas informações de contato e detalhes sobre empregos disponíveis.

candidatos veterinário. Entrevistá-los sobre as técnicas e procedimentos básicos. Se possível visitá-los em seu atual local de trabalho para observar como eles interagem com os pacientes diretamente. Têm candidatos trazer cópias de todos os seus documentos de trabalho. Todo o material pertencente ao fundo de um empregado devem ser arquivados em um local facilmente acessível em seu escritório. Tanto o empregado e funcionários em sua equipe deve ser capaz de obter acesso aos documentos para fins de folha de pagamento. Crie documentos padronizados que todos os funcionários potenciais preencher sobre sua história de trabalho e plano de fundo. Esses documentos também devem estar no arquivo.

Certifique-se que você está em conformidade com todos os regulamentos estaduais e federais. Entrar em contato com um advogado especializado em direito empresarial para verificar se você se encontrou com todas as leis estaduais de supervisão relativamente ao emprego dos fisioterapeutas.