Definição de um funcionário a tempo parcial na Califórnia

trabalhadores a tempo parcial na Califórnia aproveitar a flexibilidade de horários a tempo parcial, tendo a oportunidade de trabalhar ao lado de trabalhadores a tempo inteiro. Os funcionários que optam por trabalhar a tempo parcial não têm acesso à mesma quantidade de benefícios que os funcionários em tempo integral. A falta de seguro médico pode superar os benefícios de trabalhar a tempo parcial para os funcionários que querem ganhar valiosa experiência de trabalho para o futuro emprego a tempo inteiro.

trabalhadores a tempo parcial no estado da Califórnia são definidos como trabalhadores que efectivamente trabalham 25 horas ou menos por semana. As empresas podem agendar um trabalhador a tempo parcial para qualquer quantidade de horas em uma semana, com base nas necessidades do negócio. Embora um trabalhador a tempo parcial pode ser programada para 10 horas, durante uma semana, por exemplo, que o empregado pode acabar trabalhando mais ou menos horas com base na carga de trabalho da empresa.

Empresas empregam trabalhadores a tempo parcial, a fim de ajudar a aliviar flutuações nas cargas de trabalho ou a fim de evitar o pagamento de benefícios a empregados de tempo integral. trabalhadores a tempo parcial que trabalham ao lado de funcionários em tempo integral estão fazendo o mesmo tipo de trabalho e têm as mesmas expectativas como funcionários em tempo integral. Empresas que empregam a maioria dos trabalhadores como a tempo parcial, como restaurantes, têm grandes flutuações nas cargas de trabalho, devido à natureza de seus negócios, e não pode suportar ter uma força de trabalho completo empregados durante 40 horas por semana.

trabalhadores a tempo parcial aproveitar a flexibilidade de trabalhar 25 horas ou menos por semana. Isto permite mais tempo para os empregados a tempo parcial na Califórnia para perseguir seus próprios interesses, como hobbies, outros trabalhos e maior tempo para a família. trabalhadores a tempo parcial na Califórnia são elegíveis para benefícios de desemprego se eles de repente perder o emprego ou sair por motivos pessoais. Os funcionários que trabalham a tempo parcial estão ganhando valiosa experiência de trabalho que pode ser usado para encontrar emprego a tempo inteiro no futuro.

Os empregados que trabalham a tempo parcial na Califórnia são elegíveis para benefícios de licença família depois de ganhar um mínimo de US $ 300 de seu empregador. Isso significa que um trabalhador a tempo parcial pode ganhar benefícios reduzidos salários enquanto estava de licença família - com base no número de horas por semana que o empregado foi contratado para trabalhar.

Os funcionários que trabalham a tempo parcial na Califórnia são obrigados pelos mesmos padrões de desempenho como empregados que trabalham horas em tempo integral. Revisões periódicas de desempenho, que avaliam uma qualidade employeersquo-s de trabalho, ética de trabalho, atitude e atendimento, pode afetar ou não um trabalhador a tempo parcial é elegível para um aumento ou promoção. Se um trabalhador a tempo parcial é disparado devido ao mau desempenho ou demitidos, que o empregado receberá apenas horas de férias não pagas após a rescisão. trabalhadores a tempo parcial não se qualificam para indenização.

trabalhadores a tempo parcial no Estado da Califórnia não têm direito a receber benefícios médicos, odontológicos e visão de seu empregador sob o FMLA ou família e Medical Leave Act. Isto significa que quando um trabalhador a tempo parcial precisa de cobertura médica, odontológica e seguro de visão, que o empregado terá que encontrar e pagar por seguros privados.

trabalhadores a tempo parcial na Califórnia são elegíveis para subsídio de doença, desde que eles trabalham para um mínimo de 30 horas em um ano. subsídio de doença é acumulado a uma taxa de 1 hora por 30 horas de trabalho, mas os empregadores podem limitar o benefício auxílio-doença para três dias (24 horas) em um determinado ano.