Team Building Actividades com tijolos de Lego

Lego não é apenas sobre diversão e jogos. Para exercícios de construção de equipe, trabalhando com Lego ajuda a melhorar as habilidades de pensamento crítico e criativo ao dar aos funcionários uma oportunidade de - pelo menos até certo ponto - agir como crianças de novo. Na verdade, os treinadores de desenvolvimento têm vindo a utilizar Lego há anos em exercícios de team-building.

Divida seu grupo em duas equipes iguais de três a cinco pessoas e dar a cada equipe o mesmo número e tamanhos de peças de Lego. Qualquer equipe pode construir a mais alta estrutura free-standing em um determinado período de tempo, como 10 ou 20 minutos, vence o desafio. As torres devem ficar por conta própria por 60 segundos. Para tornar o desafio mais divertido, tê-los realizar a tarefa sem falar, ou especificar que a torre deve ser construída sobre um objeto invertida como uma xícara de café ou um copo de água.

Uma variação do desafio torre, descrito por consultor de desenvolvimento de Nick Heap, é adicionar um elemento de lucro na construção. Cada grupo tem um tempo para planejar e, em seguida, para a construção da torre. Um valor em dólares é dado para a altura de cada torre. tempo planejando custa R $ 3 por minuto. tempo de construção custa US $ 5 por minuto. Cada bloco usado custa 50 centavos. O desafio de Heap tem cada torre valor de US $ 3 por centímetro, ou cerca de US $ 9 por polegada, por isso fazer um lucro é um desafio. Você pode usar qualquer valor em dólar que você deseja.

Têm as equipes que a construção de projetos que levam para outro. Por exemplo, você poderia pedir a cada grupo para fazer um animal, como um cão ou um peixe, desde o Legos. Quando isso for concluído, tê-los incorporar o animal em um projeto da torre. Após a torre é feito, tê-los transformar a torre em uma ponte. Isto apresenta uma nova dinâmica ao desafio já que os times devem adaptar o seu projecto anterior em um novo.

Em alguns casos, pode ser mais vantajoso ter equipes trabalham em projetos diretamente relacionados a situações de trabalho. Por exemplo, uma empresa utilizou um exercício de construção de equipe Lego ter funcionários trabalham em modelos interpretativos que descrevem problemas da vida real entre dois departamentos. Grupos de duas a quatro pessoas foram dadas 10 minutos para criar tridimensionais "screenshots" que representam os problemas que enfrentam, que foram então utilizados para geração de idéias e atividades de resolução de problemas.

Não há necessidade de limitar-se aos Legos padrão disponíveis em lojas de brinquedos. Lego também faz "Kits jogo sério", projetado especialmente para construção da equipe. Por exemplo, o Lego Serious Play Starter Kit vem com um manual de instruções sobre a construção habilidade básica com as peças. Cada kit vem com 214 partes, incluindo rodas, janelas, árvores, mini figuras e os globos.