Quais são as características que um líder possui?

Cada organização, desde empresas e governos a organizações sem fins lucrativos e programas pós-escola, requer liderança para atingir metas. Líderes gerenciar, instruir e trabalhadores diretos para assegurar que as tarefas necessárias sejam concluídas o mais eficientemente possível. Não há nenhum tipo específico de personalidade que é necessário para ser um líder de sucesso, mas há certas características e habilidades que as pessoas na liderança precisam confiar para alcançar o sucesso.

A capacidade de comunicar de forma clara e eficaz é uma qualidade de liderança essencial. Se você não pode explicar o que você quer para os outros de uma maneira que é fácil de entender, que pode resultar em falta de comunicação e levar a maus resultados. Os líderes devem comandar a atenção dos outros quando eles Fala- se as pessoas não estão interessados ​​em ouvir quando você fala, é difícil de se comunicar de forma eficaz.

Os líderes devem ser conhecedor na área onde eles dirigem outros. Por exemplo, o treinador de uma equipe esportiva deve estar ciente das estratégias e habilidades físicas necessárias para uma equipe para ser bem sucedido. Os líderes que não estão bem informados não comandam o respeito dos outros, o que pode resultar em liderança ineficaz. Por exemplo, se você sentir que seu chefe não sabe nada sobre o seu trabalho, você pode ser menos propensos a implementar suas sugestões em seu trabalho.

Os líderes devem apresentar a capacidade de resolver disputas entre trabalhadores e outros problemas que os trabalhadores têm no trabalho. Os argumentos podem resultar em baixa moral e produtividade, o que pode afetar o sucesso de uma organização. É importante para os líderes a reconhecer os pontos fortes e fracos de seus trabalhadores para que eles possam alocar trabalhos tão eficientemente quanto possível. Por exemplo, se dois trabalhadores querem tomar no mesmo projeto, um líder pode permitir que eles para compartilhar o projeto para resolver a disputa, mas dividi-lo em partes que se encaixam conjunto de habilidades de cada trabalhador.

Um líder deve tomar decisões decisivas apesar de todas as dúvidas expressas por outros. Nem todas as decisões que um líder faz vai ser popular com todos- líderes são muitas vezes forçados a fazer escolhas difíceis que tornam algumas pessoas felizes e outros infelizes. Os líderes não devem deixar as opiniões pessoais dos outros influenciar decisões de que será mais benéfico para a organização.