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O Efeito de Sindicatos

A introdução ea ascensão dos sindicatos teve efeitos dramáticos sobre as relações das organizações com os empregados. Enquanto alguns dizem sindicatos têm muitos efeitos positivos sobre a vida profissional e emprego, outros mantêm há também efeitos claramente negativos causados ​​pelas atividades sindicais.

Efeitos salariais



Um dos efeitos mais fundamentais dos sindicatos é o efeito sobre os salários mais altos, horas mais curtas e mais extensas benefícios, de acordo com a enciclopédia online Encarta da Microsoft em 2009.

Condições de trabalho

Sindicatos, com o seu direito legal à greve e entrar em acordos coletivos, pode garantir que as empresas a manter condições de trabalho seguras e justas para os seus empregados. acordos da União, juntamente com as regulamentações impostas pelo governo, estabelecer padrões para a forma como os funcionários são tratados por seus empregadores em todos os setores.

Efeitos de produtividade



Um relatório de 2008 pelo Centro para o Progresso Americano, que se identifica como "progressista" politicamente, diz trabalhadores sindicalizados podem apresentar um maior nível de produtividade do que seus pares não-sindicalizados.

Efeitos custo



Segundo a Fundação Heritage, que se identifica como conservadora politicamente, o poder dos sindicatos para aumentar os salários dos funcionários tem o efeito colateral de aumentar os custos para os empregadores. Isso pode ter um efeito direto sobre os preços ao consumidor, que podem causar a empresa a perder funcionários.

Efeitos de investimento

A ondulação causada pelos efeitos sobre os custos dos empregadores é a relutância dos empregadores sindicais se submeter a oportunidades de investimento significativos. Uma vez que uma parte do retorno dos investimentos devem ser compartilhados com os funcionários sindicais, investimentos e incentivos RD cair para os empregadores.

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