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Coisas para colocar em um currículo de impressionar um empregador

Impressionar os empregadores, listando as principais realizações em seu currículo.
Impressionar os empregadores, listando as principais realizações em seu currículo. (Imagem: Creatas Images / Creatas / Getty Images)


Uma das melhores estratégias de currículo é definindo-se para além de outros. Você quer que apareça única para os empregadores, como alguém que mandados de serem contratados. Os gerentes de contratação estão ocupados e muitas vezes percorrem centenas de currículos em busca de um candidato a emprego. Aqueles que podem tornar seu trabalho mais fácil provável stand uma melhor mudança de aterrar o trabalho. Comece por entregar um currículo bem concebido que seja, altamente legível e não mais de duas páginas livre de erros.

Um título forte



Muitas empresas de pesquisa recomendamos o uso de manchetes para atrair empregadores em vez do trabalho em demasia ou objetivo da carreira. A título chama mais atenção a quem você é eo que você pode fazer. Comece o seu título com o seu cargo no início do currículo. Deixe cair para baixo duas linhas e criar uma frase que capta a essência da sua experiência em poucas palavras. Por exemplo, dizer algo como: "As vendas altamente motivados profissional com 10 anos de experiência venda a clientes industriais." Posteriormente, listar algumas de suas principais áreas de especialidade, tais como geração de leads, prospecção e fechamento de vendas. No mínimo, certifique-se o seu título coincide com as qualificações para o qual o empregador está procurando em um candidato.

Lista de Habilidades



Destaque competências-chave em seu currículo. Habilidades têm sido tradicionalmente listados no final da maioria dos currículos, mas incluí-los perto do topo do currículo permite que o empregador a avaliar mais rapidamente o seu fundo. A maioria dos gerentes de contratação varredura currículos para certas qualificações e traços em candidatos a emprego. Eles não podem sequer ler o currículo inteiro. Liste algumas de suas habilidades mais relevantes e talentos na frente para melhor garantir que você notados. Uma maneira de incluir habilidades é adicioná-los diretamente após seu título e lista de especialidades-chave. Criar uma seção específica para habilidades em seu currículo. Escrever um casal frases de como você usou cada habilidade especial em empregos anteriores.

Experiência de trabalho relevante



Enquanto um título e habilidades ajudar a atrair a atenção do empregador, experiência relevante será melhor ajudar a vender o seu fundo para eles. Liste a sua experiência no que se refere à posição aberta em ordem cronológica inversa, começando com o mais recente trabalho. Incluir pontos de bala de tarefas e responsabilidades chave. Tailor essas tarefas para que eles altamente relacionam entre trabalho para o qual você aplicar. Este esforço deve ser bastante simples, se o seu currículo é arquivado em um computador.

realizações

As realizações são o aspecto mais importante do seu currículo, de acordo com Carreiras por excelência, um local de trabalho e de referência on-line, mais ainda do que deveres e responsabilidades. Empregadores gostam de contratar pessoas que tenham obtido resultados em sua indústria ou áreas afins. Nos olhos do gerente de contratação, realizações são um barómetro para o sucesso futuro. Seja específico ao listar realizações fundamentais. Estado que você cresceu seu território em 30 por cento como gerente de vendas. Além disso, listar todas as concessões ou realizações relevantes.

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