Conselho de Administração Vs. oficiais

As empresas precisam de orientação contínua e supervisão dos órgãos sociais experientes, no entanto, a gestão interna pode tornar-se insensíveis a certas situações ou não têm a experiência para lidar com eles. Um conselho de administração torna-se parte integrante da equipe de gestão global, e preenche um requisito importante para muitas empresas.

Um conselho de administração é um grupo de indivíduos escolhidos para supervisionar e controlar empresas ou outras entidades de grande porte. Em uma corporação, o conselho de administração é necessária e será eleito ou nomeado pelos acionistas. O Conselho de Administração estabelece as políticas corporativas, toma decisões de gestão de alto nível e cria políticas para orientar os esforços da organização. Em algumas situações, o conselho de administração serve principalmente como um grupo escolhido para aconselhar, apoiar e fazer recomendações para as políticas. O estado de uma empresa incorpora em determinará quantos diretores do conselho precisa manter. Cada estado também exige que o conselho de administração se reúne anualmente.

Oficiais são indivíduos que gerenciam o negócio diário e assuntos da corporação. Normalmente, postos de oficiais da corporação composta do presidente, executivo-chefe (CEO), Diretor Financeiro (CFO), vice-presidente, tesoureiro e secretário. Dependendo do tamanho do negócio, uma pessoa pode ser titular de um dos títulos simultaneamente. Os diretores de uma empresa tem autoridade para vincular legalmente a corporação. Oficiais não tem responsabilidade pessoal por seus atos enquanto eles estão agindo legalmente em nome de sua corporação.

O conselho é esperado para tomar decisões que são responsáveis ​​e no melhor interesse da corporação. Como uma corporação se expande e lida com novos desafios, pode trazer diretores adicionais para fornecer outros conhecimentos ou opiniões sobre várias questões de negócios. O conselho de administração geralmente estabelece políticas para o negócio a seguir e tomar decisões importantes, como a criação e manutenção de um conjunto de estatutos, a emissão de quaisquer dividendos, aprovar fusões ou grandes contratos, e aprovação oficiais nomeados ou eleitos. Ele também toma decisões sobre aquisições e as alienações ou mudanças no setor imobiliário gerido ou de propriedade da corporação.

Cada estado tem leis que especificam o tipo de cargos de diretoria cada empresa deve preencher. O presidente ou CEO tem a responsabilidade de actividades gerais da corporação em uma base diária. O CEO vai assinar certificados de acções, grandes contratos e documentos legais e outros, conforme necessário, tomando a direção do conselho de administração. Para ações importantes executadas em nome da corporação, o CEO irá executar ações com base em uma resolução corporativa. A vice-presidente não é exigido por estatutos corporação de cada estado. Quando uma empresa tem um vice-presidente, ela preenche sempre que o conselho de administração atribui tarefas específicas ou quando o CEO não está disponível.

Um diretor financeiro ou tesoureiro é responsável por todos os assuntos que envolvem finanças. Em um negócio maior, o papel envolveria principalmente oversights- em uma empresa menor, o tesoureiro ou CFO estará envolvido em funções financeiras diárias. Um tesoureiro mantém registros financeiros corporativos e tem a responsabilidade de preparar relatórios financeiros e apresentá-las ao conselho da empresa de administração, outros executivos e acionistas. Um secretário corporativo tem a responsabilidade pela manutenção de registros corporativos e preparação das atas das reuniões do conselho ou acionista. O secretário corporativo também pode precisar fornecer sua certificação para um banco ou outro tipo de instituição financeira e também pode precisar de fornecer documentos corporativos solicitados.