Qual é a renda média de um gerente Goodwill?

os salários dos gerentes de loja de varejo pode variar significativamente, dependendo da localização e empregador. Nível de experiência e educação também desempenham um papel na determinação dos níveis salariais. gerentes de loja Goodwill geralmente ganham na extremidade baixa da escala salarial para os gerentes de lojas de varejo. Desde Goodwill é uma indústria sem fins lucrativos, seus salários são muitas vezes menor do que empresas com fins lucrativos.

A faixa salarial para um gerente de loja de varejo a partir de julho de 2011, segundo o site do emprego e do salário, CB Salário é entre US $ 44,301 e US $ 74,222 mil. O salário médio é de US $ 54.542 por ano.

Goodwill Industries International Inc. é uma organização sem fins lucrativos que vende doações para suas lojas para financiar o seu trabalho. Goodwill fornece uma ampla gama de serviços, incluindo formação profissional e serviços de gerenciamento de caso para ajudar os indivíduos a se tornarem auto-suficientes. A organização tem lojas em todo o país, e contrata gerentes para aumentar a receita e supervisionar funcionários.

Gerentes de lojas de boa vontade têm uma ampla gama de responsabilidades, que incluem rotação de estoque, manutenção da limpeza da loja e garantir que os produtos na loja de fornecer o maior lucro para a loja. Eles também supervisionar os membros do pessoal e ensinar novas contratações seus empregos.

Seus salários em média US $ 41.400, de acordo com GlassDoor.com, o site do salário e carreira, a partir de julho de 2011. CareerBliss.com, um site semelhante ao GlassDoor.com, informou que o salário médio de um gerente de loja em Goodwill foi de US $ 39.000. A faixa salarial para um gerente de uma loja em West Des Moines, Iowa foi entre US $ 26.249 e US $ 27,772 mil, de acordo com um anúncio de emprego em CareerBuilder.com, a partir de julho de 2011. A taxa horária para um gerente de loja foi de US $ 14.82, de acordo com um trabalho publicação no site do Goodwill para o Sul da Los Angeles County. Benefícios incluem tipicamente horas de trabalho em tempo dia, um plano de aposentadoria, férias, subsídio de doença e férias e seguro de saúde.