Relações com os empregados Actividades

Atividades para melhorar relações com os empregados podem fazer uma grande diferença em qualquer negócio, especialmente se que o negócio está com problemas trabalhistas e má comunicação entre a administração e os trabalhadores. atividades criativas que mostram os empregados que seus empregadores se preocupam com o que eles pensam e como eles estão felizes no trabalho pode ajudar a criar um ambiente de trabalho de apoio mútuo.

Em muitas empresas, as decisões políticas são feitas pela administração, em seguida, apresentou aos funcionários como um negócio feito. Melhorar suas relações com os empregados, e, possivelmente, suas decisões políticas, bem como, através da inclusão de funcionários no processo de tomada de decisão. Os funcionários são os que estão na linha de frente de qualquer negócio, e eles sabem, muitas vezes melhor do que a gestão, o que está acontecendo no chão. Sessões de brainstorming em que todos os funcionários são livres para expressar suas opiniões, preocupações e idéias, muitas vezes, produzir resultados surpreendentes e úteis.

Passar o tempo com seus colegas de trabalho fora do trabalho produz uma experiência diferente. As empresas que hospedam piqueniques anuais para todos os seus empregados dar a todos uma oportunidade de socializar sem se preocupar com ser produtivo, e para atender um famílias uns dos outros. Conhecer seus colegas de trabalho como as pessoas podem ajudá-lo a trabalhar mais eficazmente com eles durante o horário de trabalho. Se alguém está passando por um momento difícil em casa, outras pessoas no trabalho vai ser mais simpático a eles se eles sabem sobre ele. Trabalhando com estranhos que você nunca ficar a conhecer leva à alienação.

swaps roll são uma atividade divertida que pode ensinar lições valiosas. Cada mês ou dois, passar uma manhã ou uma tarde com as pessoas no negócio de fazer o trabalho de outra pessoa. Esta atividade deve ser limitada em situações de segurança ou produção crítica, mas na medida em que ele pode ser praticado, ele dá aos funcionários a oportunidade de aprender sobre o que seus colegas de trabalho fazem todos os dias. O exercício é particularmente útil quando o trabalho e gestão de lugares comerciais.

Ter reuniões individuais com os funcionários é talvez a melhor maneira para os gestores e proprietários para manter contato com as experiências que a sua força de trabalho está tendo. Algumas pessoas são tímidas em grandes reuniões, mas vai expressar seus pontos de vista bastante eloquente quando em uma conversa one-on-one. reuniões privadas dar aos trabalhadores a oportunidade de expressar idéias para a melhoria, preocupações sobre colegas de trabalho e reclamações sobre os empregadores que eles podem não ser confortável expressar em um grupo.