O que acontece se você foi demitido e os cheques de pagamento continuam vindo?

Ser demitido de um emprego normalmente invoca sentimentos de decepção, raiva, frustração e até mesmo se preocupar. Quando um cheque de seu antigo empregador aparece depois de sair, este pode levantar a nuvem emocional escuro associado com ser demitido. Mesmo assim, você tem que ter cuidado quando verificações continuam chegando seguinte terminação do trabalho, como você não pode ter direito a trocá-los.

Na maioria das vezes, se você receber um cheque de seu antigo empregador após a rescisão, é porque departamento de recursos humanos do empregador não processar a rescisão corretamente. Isto ocorre mais facilmente em grandes empresas, onde todos os membros do negócio pode não conhecem uns aos outros, e onde há uma grande quantidade de documentação necessária. No entanto, mesmo as pequenas empresas às vezes têm esses erros, particularmente desde que a folha de pagamento é cada vez mais automatizado em empresas modernas. Os problemas são mais provável se você tem um nome muito semelhante a outra pessoa na empresa, também.

Normalmente, as leis estaduais estipulam você tem direito a indemnização final por salários gerais em qualquer lugar a partir do dia de ser demitido 30 dias a partir da data da rescisão. No entanto, estes regulamentos não abordar outras compensações, como o dinheiro que você pode ter em uma conta de aposentadoria. Pode levar tempo para o departamento de recursos humanos para olhar através de seu arquivo e garantir que você tenha toda a indemnização a que tem direito, de modo que algumas verificações pode vir para você depois de sair.

A melhor coisa a fazer depois de receber um cheque de um empregador após a rescisão é entrar em contato com departamento de recursos humanos do empregador e perguntar sobre o cheque. representantes de RH pode olhar para sua pergunta e dizer-lhe se você tem direito ao valor do cheque. Pendurar-se no cheque até chegar a verificação, por escrito, os representantes de RH que você pode descontá-lo.

Se o empregador que você disparou descobre que tem em excesso-lo em erro, eles têm o direito de pedir o dinheiro que você deu para trás. Se você não fizer isso, o empregador pode processá-lo para obter o dinheiro que não tinham direito de ter. As relações com o seu ex-empregador pode azedar ainda mais como resultado. Isso pode afetar sua capacidade de conseguir outro emprego, como empregadores dentro de uma indústria de rede uns com os outros de maneira informal e pode falar com um outro quando chamado sobre seu histórico de trabalho anterior.