Exercícios Workplace Team Building

Por definição, uma equipe é um grupo de indivíduos com habilidades diferentes que trabalham em conjunto para um objetivo comum. Mas sem confiança e camaradagem, o sucesso da equipe é tudo menos garantido. exercícios de construção de equipe, bem feito, melhorar a coesão e levar a melhores resultados do trabalho. Os melhores exercícios de team-building correlacionam diretamente com as habilidades de trabalho e sociais necessárias para atingir a missão local de trabalho maior. Equipe de construção sólida também aumenta o envolvimento dos funcionários e melhora a moral.

On-the-spot problem-solving fortalece a integração da equipe, enquanto abordando simultaneamente uma questão de negócios do mundo real. Geralmente, as pequenas equipes do grupo trabalham lado a lado para desenvolver uma solução coesa, inovadora a um problema pré-identificadas. As equipes são formadas com base em áreas funcionais e forças conhecidas. Um, facilitador experiente imparcial gerencia o processo. Ilustrando como conjunto de habilidades de cada membro da equipe é valioso e contribui para o todo, exercícios de resolução de problemas construir a confiança, fornecendo um sucesso imediato, tangível.

As atividades físicas que desafiam a confiança individual ou de confiança colegial são talvez a mais conhecida de todas as actividades de team-building. De cursos de corda ao ar livre para suportados trás cai e passeios com os olhos vendados, exercícios de team-building físicas conectar corpo e mente para a aprendizagem de velocidade. Hoje, exercícios criativos como a construção de torres de balão realizada em conjunto com fita adesiva simples adicionar um elemento de comunicação à mistura, incentivando os participantes a trabalharem juntos verbalmente para atingir a meta física.

Cooperação é fundamental para qualquer esforço de grupo. Cooperação actividades de team-building demonstrar como os membros da equipe trabalham juntos. Puzzle jogos são ambos metafórica e eficaz. A Universidade de Kentucky recomenda o exercício "Perfect Square", onde os indivíduos recebem recortes de papel projetados para caber em conjunto para formar um quadrado. Falando não é permitido. Outras organizações criar um simples participantes situação de trabalho, inventados deve resolver cooperativamente dentro de um prazo definido. Imitando papéis de trabalho em um ambiente encenado, os indivíduos identificar possíveis áreas de conflito em um ambiente seguro que suporta uma mudança positiva.

Quando os indivíduos devem trabalhar conjuntamente, exercícios de construção de relacionamento ajudar os colegas a compreender melhor as motivações dos outros. Projetado para construir intimidade e incentivar a partilha, exercícios de construção de relacionamento são uma das atividades mais difíceis de team-building para implementar. facilitadores profissionais incentivar a partilha sem fazer qualquer indivíduo se sentir desconfortável ou muito exposta. Usando listas de perguntas aprovadas, os membros da equipe entrevistar um ao outro em particular, a partilha de experiências de vida e observações. As organizações também alcançar a construção de relacionamento informal através de retiros patrocinados pela empresa e outras atividades fora do local em um ambiente descontraído.