Exercícios simples Team Building

Gerentes eficazes têm habilidades na construção de uma equipe produtiva para trabalhar em direção a um objetivo comum. No entanto, aprender a construir equipes produtivas requer prática e compreensão geral de como as equipes se reúnem. Os membros da equipe devem aprender a confiar um no outro. Equipe edifício exercícios ajudar os membros da equipe aprendem uns com os outros enquanto se diverte. habilidades da equipe-chave que tais exercícios ajudam a estabelecer incluem ouvir, resolver conflitos, a construção de decisões consensuais e apreciar a contribuição da diversidade.

Como parte de uma reunião de equipe ou de formação, entregar um envelope selado para um membro do grupo. Você pode aumentar o número de envelopes para grupos com mais de 10 pessoas. Diga ao grupo que cada vez que o apresentador usa a palavra mágica - você escolhe a palavra - a pessoa com o envelope deve dá-lo a outra pessoa. Alertar o grupo que quem detém o envelope no final da sessão vai ter uma surpresa, como uma tarefa de fazer ou um cartão de presente dentro do envelope. Como o objetivo do exercício envolve ouvir e interagir, o cartão no envelope não deve exigir qualquer atividade que possa constranger alguém. o conteúdo do cartão de sucesso incluem um voucher de refrigerante grátis ou um gadget computador.

enigmas de lógica ou brainteasers fornecer tarefas de resolução de problemas que os membros do grupo trabalham como um time. Dividindo os grupos em várias equipes estimula a concorrência e camaradagem. Resolver quebra-cabeças como uma equipe requer ouvir pontos de vista alternativo e desenvolver a apreciação para as habilidades individuais. actividades de team building que incluem quebra-cabeças lógicos ou quebra-cabeças devem ter limites de tempo, e os vencedores deverão apresentar o seu processo para o grupo.

Usando melhores e piores listas pode ser um exercício de construção de equipe rápida que ajuda companheiros aprender sobre preferências e interesses de cada outro. Como facilitador, você apresenta todos no grupo com alguns temas, para os quais eles geram uma lista de três melhores piores exemplos ou. Exemplos de tópicos incluem restaurante italiano, cores para pintar um quarto ou nomes para um cão de grande porte. Tendo os membros do grupo compartilhar suas listas com os outros ensina a todos mais sobre as pessoas com quem trabalham na equipe.

A caçada típica usa pequenas equipes - geralmente duas ou três pessoas - que tentam coletar itens especificados em uma lista de recuperação. Facilitadores criar uma lista de itens encontrados no escritório ou em uma área circunscrita e dar uma cópia para cada equipa. As equipes trabalham juntos para recuperar todos os itens dentro de um tempo definido.