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Oklahoma Leis & Overtime Trabalho

leis trabalhistas do Oklahoma incluem uma referência a uma lei federal exigindo pagamento de horas extras para funcionários que excedam um determinado número de horas no trabalho por semana. A lei federal que se aplica em Oklahoma garante trabalhadores recebem remuneração extra quando trabalham mais horas do que é padrão. Os empregadores podem agendar funcionários para um maior número de horas por semana apenas se eles estão dispostos a pagar a taxa de salário premium.



Conteúdo

factos



Oklahoma segue uma lei federal que exige pagamento de horas extras sempre que os funcionários trabalham mais de 40 horas em uma semana. Os funcionários devem receber 1 1/2 vezes o seu salário habitual para quaisquer horas que trabalham para além 40. Um funcionário que ganha US $ 10 por hora e funciona 45 horas uma semana iria ganhar US $ 15 para cada um dos cinco horas extras. A falta de uma lei específica de horas extras estado é irrelevante, porque os padrões federais ainda se aplicam.

exceções

A lei federal, e, portanto, a lei Oklahoma, não exige pagamento de horas extras em determinados casos. Será que o Federal Normas Fair Labor Act se aplica a empresas com menos de US $ 500.000 em receita anual, ou que não têm operações envolvendo o comércio interestadual. Além disso, algumas categorias de trabalhadores são isentos da lei, o que significa que eles não têm o direito legal de pagamento de horas extras. Exemplos incluem empregados executivos, administrativos e profissionais agrícolas employees- trabalhadores- de alguns funcionários establishments- e ferrovias recreativas sazonais, funcionários da transportadora aérea e motoristas de táxi que recebem remuneração baseada em taxas de viagem aprovados.

equívocos



Nenhuma lei federal ou lei estadual Oklahoma limita a quantidade de horas de um empregado pode ter que trabalhar. Os empregadores podem agendar os funcionários a trabalhar qualquer número de horas, desde que pagar por todas as horas trabalhadas, incluindo pagamento de horas extras quando aplicável. fins de semana ou feriados apenas trabalho não dá direito um empregado a pagar mais, a não ser aquelas horas empurrar o empregado passado 40 para a semana.

Significado



Horas extras é uma área em que as leis trabalhistas Oklahoma, por meio da lei de horas extras federal, estabelecer direitos específicos para os funcionários. A outra dessas áreas é salário mínimo, que a partir de 2010 determinou um salário por hora de pelo menos US $ 7,25 para os funcionários. Em outros aspectos da relação empregador-empregado, Oklahoma permite que os empregadores para definir políticas de sua escolha. intervalos para refeição, férias e tempo de folga para férias são exemplos de questões que as leis trabalhistas estado não abordam. O estado exige que os empregadores seguir as políticas que criaram e aplicá-los sem discriminação.

aplicação

Se você trabalhou horas extras em Oklahoma sem receber uma compensação adequada de seu empregador, entre em contato com um oficial de conformidade do trabalho na divisão do salário e hora do Departamento do Trabalho Oklahoma em 888-269-5353 ou 405-521-6100 para o escritório Oklahoma City, ou 918-581-2400 para o escritório Tulsa. Você também pode ir para o site do Departamento de Trabalho (consulte Recursos) para baixar um formulário de reivindicação salarial. O departamento irá rever o seu pedido e, se ele concorda com você, prosseguirá os salários em seu nome.

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