Queixas comuns da União
Os sindicatos fornecer aos funcionários uma voz nas relações com a administração. Sem uma união, os empregados têm pouco ou nenhum poder em lidar com problemas como cortes salariais ou mudanças nas condições de trabalho. Quando o empregador eo sindicato negociar com êxito os termos de seu acordo de trabalho, as coisas normalmente se saem bem. Mas às vezes os membros do sindicato têm queixas, e não há um método específico para lidar com uma queixa.
Definição
A reclamação é um problema ou disputa que o empregado não pode resolver diretamente com seu supervisor. O funcionário se sente a necessidade de solicitar a assistência do representante do sindicato. É típico que uma queixa afeta um grupo, em vez de apenas um funcionário. Tecnicamente, uma queixa é uma violação do contrato de trabalho, também conhecido como o acordo coletivo de trabalho.
Acordos coletivos
Queixas decorrem da violação percebida de um acordo coletivo de trabalho existente. Na negociação colectiva, representantes e gestão sindicais se juntam para criar um documento que afirma as expectativas para cada uma das partes. A união arquivos deste documento, conhecido como um acordo coletivo de trabalho, com o governo, colocando em prática um registro escrito do que ambos os lados concordaram em defender.
Tipos de Queixas
As queixas mais comuns apresentadas por membros do sindicato preocupar salários, horas de trabalho e condições de trabalho. Outras queixas comuns movidas por sindicatos negócio com uma ação específica, como demissões, reduções de horas, negação de benefícios, ações desleais por parte de gerentes ou problemas de disciplina. Queixas também pode estar relacionado a mudanças no local de trabalho. Recentemente, os sindicatos entraram com queixas contra os empregadores que estão ameaçando fechar fábricas.
Procedimentos de reclamação
Ter um procedimento para a resolução de queixas de funcionários é um dos maiores benefícios da representação sindical. Cada sindicato tem seu próprio procedimento para lidar com queixas. Muitas vezes, há uma comissão de reclamações para ajudar com problemas em matéria de gestão. representantes sindicais apresentar a reivindicação queixa à gestão e tentar resolver o problema dentro do acordo coletivo de trabalho. Se isso não resolver o problema, queixas, por vezes, pode ser resolvido com a arbitragem.
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