Canais eficazes de comunicação
Criar canais eficazes de comunicação no local de trabalho requer a ganhar uma compreensão da habilidade funcionário individual conjuntos, bem como a criação de edifício geral da equipe. Objetivos de alcançar os canais mais eficazes de comunicação incluem enfocando aspectos positivos de funcionários, melhorando desempenho individual e da equipe, bem como incentivar a criatividade através da participação construtiva ativa em projetos da empresa e objetivos.
Comunicar
Assumir a responsabilidade pela comunicação adequada da sua mensagem aos empregados. Má comunicação é frequentemente causada por não transmitir corretamente seus pensamentos e estrutura da mensagem. Um canal de comunicação eficaz é muitas vezes conseguida por experimentar diferentes abordagens. Depois de verificar que se aproxima produzir o que resultados, o grupo ea moral indivíduo tende a melhorar. Construir relacionamento com os membros da equipe, considerando sua postura corporal e usando um tom de voz respeitoso. Não confie em e-mail ou mensagens de texto, porque a comunicação formal e direta é o caminho mais seguro para uma comunicação eficaz. Isso ajudará a criar um canal sem ambiguidades e um ambiente de negócios propício para uma mudança positiva.
quatro componentes
Lembre-se que pessoas diferentes compreender as coisas de maneiras diferentes. No entanto, os quatro componentes básicos de uma comunicação eficaz deve estar presente para todos. Estes incluem "como", "o quê", "porquê" e "what if". A idéia é criar uma mistura destes elementos ao se comunicar com a equipe em geral, bem como aos parceiros de equipe específicas. Muitas vezes você terá que repetir uma mensagem três vezes para o seu público-alvo para "pegar", segundo o autor e especialista em marketing Derek Arden. Em marketing esta teoria é conhecida como a "três vezes convencimento."
Consolidação de equipe
Criar canais efetivos de comunicação dentro de uma organização também exige formação de equipes. Use atividades divertidas, como os membros da equipe anotando quatro fatos sobre si mesmo que ninguém sabe e, em seguida, tendo o grupo tentar adivinhar quem é. Ao participar de eventos do edifício da equipe, a equipe pode fortalecer os canais de comunicação e uma melhor compreensão das funções e habilidades dos outros membros.
Quebrar a equipe em grupos e tê-los conceber um anúncio publicitário para a empresa trabalhar com um orçamento específico. A equipe irá beneficiar considerando estratégia, ser criativo e comunicar o que eles vêem como os valores e competências essenciais da organização.
Ao utilizar diferentes canais de comunicação que você vai ganhar uma apreciação para a importância de ouvir e interagir, habilidades vezes ausente no local de trabalho.
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