O que fazer quando Demitido de um emprego?

Ser demitido é uma perspectiva assustadora. Quando você perde o seu emprego, você quer saber como você está indo para se sustentar, e como você vai sempre ser contratado novamente. Ser demitido não é uma sentença de morte para sua carreira, no entanto. Ao explorar todas as suas opções e avaliar sua situação, você pode mais facilmente a transição para o desemprego temporário e, eventualmente, um novo emprego.

Você pode ser elegível para benefícios de desemprego, especialmente se você pode provar que você não foi demitido por causa da má conduta. Muitos estados concedem automaticamente desemprego para os trabalhadores que são demitidos, particularmente quando a empresa demitiu várias pessoas. Você também pode ter um caso forte se você puder provar que você estava injustamente rescindido, ou se você pode mostrar que você cumpriu seus deveres do trabalho. Se você se qualificar, a renda que você vai receber de desemprego pode ajudá-lo a pagar suas contas, enquanto você procurar um novo emprego.

Vídeo: Direitos do trabalhador quando sair do emprego

Em "Kiplinger," coach de carreira Marty Nemko aconselha a realização de uma avaliação do que deu errado em seu trabalho anterior, e que você pode fazer diferente da próxima vez. Ele aconselha a fazer perguntas como "Eu preciso criar um melhor relacionamento com meus colegas de trabalho?" e "Se eu selecionar o meu próximo empregador com mais cuidado?" Se você está perplexo por respostas, Nemko recomenda a realização de uma avaliação "360 graus", em que você procurar a entrada de ex-colegas, chefes e clientes e clientes.

Você vai precisar de um currículo atualizado, se você quiser encontrar um novo emprego, especialmente se você estava com seu empregador anterior por vários anos. O currículo que você usou quando você aplicou para essa posição não refletir com precisão suas habilidades e experiência agora. Os empregadores também podem estar buscando habilidades diferentes do que eram a última vez que você fosse um candidato a emprego. Adicione quaisquer habilidades que você aprendeu ou funções de trabalho que você tomou durante seu tempo na empresa. examinar criticamente todas as seções para garantir que ele corresponda ao seu talento, experiência e que você está em busca de um emprego.

Vídeo: Entrevista De Emprego - Por que Você Foi Demitido? Como Responder?

Pesquisar o mercado de trabalho local, regional e nacional, e o estado de sua indústria e profissão. Você pode descobrir que sua ocupação é especialmente na demanda, ou experimentando mais rápido do que o crescimento normal. Se assim for, você pode encontrar um novo trabalho mais rapidamente. Ou, você pode aprender que seu campo está a abrandar, mas que um campo relacionado tem mais oportunidades de emprego. Se for esse o caso, determinar quais os aspectos de suas habilidades e experiência traduzir para o outro campo.

Descubra o que os empregadores habilidades em seu setor procuram em um funcionário. Se você já possui essas habilidades, você pode precisar apenas de uma atualização rápida para obter atual. Leia artigos e livros sobre estas habilidades, ou tomar um seminário ou workshop. Se você não usou essas habilidades em quando, considere o voluntariado para um sem fins lucrativos ou grupo da comunidade para demonstrar a experiência atual. Se os empregadores querem habilidades que você não tem, encontrar forma de livros ou cursos de baixo custo para ajudá-lo rapidamente dominá-los.

Vídeo: Como agir depois da demissão - Emprego & Renda - Parte 1

Só porque você foi demitido não significa que você não pode obter uma referência positiva de alguém na empresa. Se você perder seu emprego, falar com colegas de trabalho que você tinha um bom relacionamento com, e perguntar se algum deles estão dispostos a fornecer uma referência de caráter. Alguns empregadores também irá fornecer uma carta de recomendação ou oferta para ser uma referência, mesmo se você foi demitido. Isso geralmente ocorre se você perdeu seu emprego não por culpa do seu próprio país, tais como downsizing, ou se foram terminados por causa de conflitos de personalidade menores, mas nenhum grave transgressão.

Se você acha que foram injustamente rescindido, você precisa procurar aconselhamento jurídico. Em "EUA Hoje," expert emprego Pat Branco aconselha consultar um advogado de emprego o mais rápido possível após perder o emprego. Se você puder provar que você foi demitido por fatores não relacionados com o desempenho no trabalho, tais como idade, raça ou sexo, você pode ter direito a cessação de funções ou outras compensações financeiras. No entanto, você precisa provar que você se encontrou com expectativas de trabalho e não são culpados de qualquer má conduta. Além disso, você provavelmente não tem nenhum recurso legal se você perdeu seu emprego por causa de uma fusão de redução de toda a empresa.