O que constitui a tempo inteiro ou de trabalho a tempo parcial em Indiana?

Nem a lei Indiana nem os Estados Unidos Departamento de Trabalho definir os termos "tempo integral" ou "tempo parcial". No entanto, a duração da semana de trabalho de um funcionário determina se o empregado tem direito a pagar horas extras e seguro de saúde acessível fornecido pelo empregador em Indiana.

empregadores Indiana é obrigado a pagar uma hora e meia, sempre que um empregado trabalha mais de 40 horas em uma semana de acordo com o Departamento do Trabalho Indiana. faz o Fair Labor Standards Act não definir os termos "tempo integral" ou "tempo parcial", mas também exige que os empregadores pagam uma hora e meia depois de 40 horas em uma única semana. Porque as horas extraordinárias é calculado em uma base semanal, os funcionários não têm direito a horas extras para ficar até mais tarde em um único dia a menos que exigido por contrato.

Embora Indiana não define a tempo inteiro, o Affordable Care Act faz. De acordo com a ACA, uma semana de trabalho a tempo inteiro é 30 horas ou mais e um trabalho a tempo parcial semana é nada menos do que 30 horas. empregadores com 50 ou mais empregados a tempo inteiro sob esta definição deve oferecer uma opção de seguro de saúde acessível para os seus empregados a tempo inteiro ou de risco devido a Empregador Responsabilidade Compartilhada pagamento ao IRS. Esta disposição só entra em vigor se um funcionário da empresa recebe um crédito fiscal prémio do IRS para ajudar a que o pagamento do empregado para seguro de saúde.

Alguns empregadores com uma mistura de tempo parcial e trabalhadores a tempo completo pode ser obrigado a oferecer seguro de saúde acessível, mesmo se eles não empregam tempo 50 pessoas completo sob a definição ACA. Cinquenta funcionários multiplicado por exatamente 30 horas por semana é igual a 1500 horas, assim que a ACA trata qualquer combinação de funcionários em tempo integral e parcial de trabalho pelo menos 1500 horas para ser o equivalente a 50 funcionários em tempo integral. Por exemplo, uma empresa com 20 funcionários que trabalham 30 horas por semana e 45 funcionários trabalhando 20 horas por semana ainda alcançar o 1500 horas de tempo total equivalente limiar e ser obrigado a oferecer seguro de saúde.

A frase "trabalho em tempo integral" significa coisas diferentes para pessoas diferentes. Mesmo que eles não usam a frase "tempo integral", as definições federais e Indiana extras implica que uma semana de trabalho será de 40 horas. Embora o Affordable Care Act define tempo integral como 30 horas, este não é um padrão federal consistente. Os Estados Unidos Secretaria de Estatísticas Trabalhistas define um funcionário em tempo integral como qualquer pessoa que trabalha 35 ou mais horas por semana, e um funcionário em tempo parcial como qualquer um que funciona entre 1 e 34 horas por semana. As mudanças de definição, dependendo do contexto.