As perguntas da entrevista em relação aos valores de Empresa

A maioria das empresas publicar uma lista de valores corporativos, juntamente com uma explicação sobre o que cada valor significa para a empresa. A alta administração espera motivar os funcionários a aderir a estes valores durante a execução de suas responsabilidades. Um candidato a emprego entrevista para novas oportunidades de emprego devem rever os valores corporativos de cada empresa antes da reunião. Isso permite que o candidato a partilhar a sua compreensão dos valores e como ela iria aplicá-las.

Cada ambiente empresa opera de forma diferente. Algumas empresas possuem um ambiente de trabalho de altos padrões de ética, enquanto outros permitem a liberdade para o desenvolvimento criativo. Essas características muitas vezes vêm diretamente de valores da empresa. O entrevistador faz esta pergunta para saber o que valoriza o candidato abraça em um ambiente de trabalho e como esses valores comparam com a empresa de. O candidato deve responder por discutir algumas das características encontradas na lista de valores corporativos da empresa.

Uma vez que cada empresa adere a um conjunto personalizado de valores corporativos, o candidato pode ter sido exposto a uma variedade de diferentes conjuntos de valores com base em empregadores anteriores. O entrevistador faz esta pergunta para saber quais valores o candidato encontra benéfica para um negócio para se concentrar. O candidato deve responder através da partilha de valores passados ​​ela viu na praticado com sucesso e como esses valores beneficiou a empresa. Pelo menos metade dos valores que ela discute deve correlacionar com os valores da empresa contratante.

Alguns funcionários da empresa sentem que os valores corporativos só se aplicam aos empregados de alto nível. Outros funcionários da empresa sentir que estes valores se aplicam a todos. O entrevistador quer saber como o candidato encara valores corporativos em relação aos funcionários operacionais. O candidato deve responder através da partilha de maneiras específicas que os funcionários de baixo nível pode aplicar valores corporativos ao longo de suas próprias responsabilidades de trabalho.

Algumas empresas colocar um grande ênfase no cumprimento das metas financeiras da empresa. Outras empresas se esforçam para atender seus objetivos financeiros, sem comprometer os seus valores corporativos. O entrevistador faz esta pergunta para saber quais detém uma maior prioridade para o candidato a emprego e determinar como isso se compara com as prioridades da empresa. O candidato deve responder através da partilha porque ambos os valores corporativos e objetivos financeiros representam prioridades e maneiras que as empresas podem trabalhar para cumprir ambos.