Características de uma descrição do trabalho

A descrição do trabalho é escrito para fornecer um candidato a emprego ou empregado com o objetivo principal de um trabalho, sua finalidade, responsabilidades e qualificações exigidas.

A função de um descrição do trabalho é permitir que um candidato a emprego ou empregado para entender os requisitos de um trabalho e dar normas para as expectativas de desempenho. Ele também ajuda a definir as relações entre os departamentos e supervisores de trabalho, a fim de esclarecer uma estrutura organizacional.

Os requisitos incluem habilidades e educação necessários para garantir que o trabalho pode ser cumprida com sucesso.

O papel dá uma descrição geral do trabalho e permite que o empregado a entender a importância e como ele se encaixa em uma organização.

As responsabilidades são tarefas específicas para ser concluída, muitas vezes discriminadas aos segmentos diários, semanais, mensais e anuais.

A descrição do trabalho não só ajuda a analisar a estrutura de uma organização para garantir que todo o trabalho necessário é realizado, mas ele fornece a capacidade de avaliar com precisão o desempenho do trabalho para premiar ou melhorar a qualidade do trabalho de um empregado.