Qual é o significado de uma política de RH?

As políticas são regras básicas que mantêm as pessoas e processos em ordem. HR, ou de recursos humanos, as políticas são aqueles que são escritos para o local de trabalho, e deve ser respeitado pelos funcionários.

De acordo com a US Legal, políticas de RH são as diretrizes oficiais e regras que são postas em prática pelo departamento de RH de uma empresa para contratar, treinar, avaliar e funcionários recompensa.

US Legal explica que as políticas de RH servir para prevenir ou esclarecer mal-entendidos entre empregadores e empregados, que têm a ver com os direitos e obrigações no local de trabalho. Os funcionários utilizam políticas de RH para orientação e direção, se houver alguma dúvida sobre os processos de escritório ou expectativas.

Estabelecer consistência em toda a organização vai ajudar os empregadores a manter a ordem no local de trabalho. políticas de RH também servem para proteger os empregadores no tribunal. Se os funcionários trazem seus empregadores para atender, o tribunal pode olhar para as políticas de RH da empresa para proteger a organização (ou proteger o empregado se as políticas de RH são deficientes).

políticas de RH incluir códigos comportamentais, éticos e profissionais que os funcionários devem respeitar. Eles também incluem políticas sobre os requisitos de treinamento, avaliações de desempenho, benefícios e salários, horas extras, quebras e protocolos de terminação.