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KPI para a Formação

KPIs pode ajudar as empresas a acompanhar as actividades de formação.
KPIs pode ajudar as empresas a acompanhar as actividades de formação. (Imagem: imagem comercial por Szymon Apanowicz de Fotolia.com)

Um dos principais indicadores de desempenho, ou KPI, para o treinamento é uma medida que ajuda a empresa a acompanhar o seu desempenho ao longo de um período específico. Ele pode ajudar uma organização a monitorar seus objetivos para garantir que as actividades de formação alinhadas com os objetivos da empresa.

considerações



Ao desenvolver um KPI, ele deve ser aquele que pode ser medido ao longo de um período de tempo. Ela deve incluir uma métrica que mede o que está sendo rastreado numericamente, tal como o número de aulas de formação, e um alvo a atingir, tais como um aumento de 10 por cento.

Específico





Escolha um KPI que melhor representa as atividades e desempenho do departamento de formação. Torná-lo específico e acionáveis ​​para que os funcionários e gestão pode direcionar suas atividades para alcançá-la.

Atenção

KPIs para o treinamento deve ser projetado para ser viável. Se as metas são muito facilmente alcançado, não será significativo. Se eles não são atingíveis, não será eficaz.

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