Vantagens e desvantagens de um Service Corporation pessoais

A corporação de serviço pessoal existe como uma corporação profissional, onde 95 por cento ou mais das atividades de negócios da empresa ocorrem em campos como as artes cênicas, direito, engenharia, arquitetura, medicina, ciências atuariais, contabilidade ou de consultoria. Serviços prestados por uma empresa de serviço de pessoal deve ser realizada pelos acionistas que trabalham para a empresa, como explica o site da Receita Federal.

Uma das maiores vantagens de uma corporação de serviço pessoal diz respeito estatuto de responsabilidade limitada da empresa. O estabelecimento de uma corporação de serviço pessoal protege os acionistas e colaboradores das dívidas, responsabilidades e obrigações que podem se acumulam durante a execução do negócio. Isto significa um credor negócio não pode perseguir casa, o carro de um acionista e outros bens pessoais como compensação por obrigações da empresa. No entanto, um acionista-empregado tem uma obrigação pessoal para erros e atos de negligência cometidos. Além disso, trabalhadores-accionistas têm uma obrigação pessoal para atos de negligência e erros cometidos por funcionários sob sua supervisão.

A forma de tributação imposta a uma empresa de serviço de pessoal serve como uma desvantagem para a empresa. A corporação de serviço pessoal deve pagar uma taxa de taxa fixa de 35 por cento sobre o lucro gerado pelo negócio, independentemente da renda da empresa. Isto significa uma corporação de serviço pessoal que faz $ 3.000 por ano vai pagar a mesma taxa de imposto como uma corporação de serviço pessoal que gera US $ 3.000.000. empresas de serviços pessoais têm menos flexibilidade fiscal de uma empresa regular em termos de distribuição de renda para os acionistas que trabalham para o negócio, de acordo com a referência para o site de negócios. corporações regulares têm a capacidade de ajustar os salários e dividendos pagos aos trabalhadores-accionistas de tal modo que a empresa e acionista receber o benefício fiscal máximo.

Outra vantagem de uma corporação de serviço pessoal diz respeito à continuidade da empresa. A corporação de serviço pessoal pode durar para sempre, assim como uma empresa regular, apesar das mudanças na propriedade e gestão. Isso está em contraste com uma parceria ou uma sociedade unipessoal, onde a empresa termina automaticamente se um proprietário morre, se aposenta ou decide vender seu interesse no negócio. empresas de serviços pessoais têm a vantagem de dedução de benefícios adicionais oferecidos a empregados da renda tributável da empresa. Benefícios adicionais incluem itens como seguros de vida e saúde, benefícios de morte, o seguro de invalidez e cuidados a dependentes.

Uma desvantagem de operar como uma corporação de serviço pessoal envolve as restrições à propriedade colocados no negócio. Trabalhadores-accionistas de uma empresa de serviço pessoal deve manter a licença ocupacional apropriado que corresponde com o serviço que a empresa oferece. Por exemplo, trabalhadores-accionistas de uma empresa de serviço pessoal que presta serviços jurídicos deve ter uma licença emitida pelo estado para praticar a lei. As únicas pessoas que podem possuir ações de uma corporação de serviço pessoal são ex-funcionários que os serviços anteriormente desempenhadas pela empresa, os funcionários atuais que estão licenciados para executar serviços para o negócio e herdeiros e propriedades de ex-empregados. Isto significa que outras empresas, parcerias, sociedades de responsabilidade limitada e entidades estrangeiras não podem possuir ações de uma corporação de serviço pessoal.