howhenno.ru

Como fazer um levantamento com perguntas sobre desemprego

Você pode criar uma pesquisa desemprego usando métodos de pesquisa afetivos.
Você pode criar uma pesquisa desemprego usando métodos de pesquisa afetivos. (Imagem: imagem Papel em branco por Stepanov de Fotolia.com)

Usando um instrumento de pesquisa para coletar informações sobre o desemprego não só pode ajudar a responder a questão de pesquisa imediata, mas informar as políticas e oferecer uma visão sobre as tendências futuras. No entanto, a criação de um questionário que mede situação de desemprego das pessoas pode ser complicado e requer algum trabalho. Criando um bom questionário é uma arte e uma ciência, e é importante não só para estabelecer um bom projeto para o seu levantamento, mas a perguntas palavra cuidadosamente para obter respostas apropriadas. Use essas dicas para criar perguntas eficazes sobre o desemprego.

Defina a pergunta de pesquisa. Escreva um plano observando o que você quer saber sobre o desemprego ea quem pretende fazer um levantamento. Isto irá orientar os tipos de perguntas que você terá de perguntar. Decidir sobre a definição de “desemprego” que você vai usar toda a sua pesquisa. Por exemplo, o Bureau of Labor Statistics conta como desempregado apenas aqueles que não estão trabalhando atualmente, mas que estão à procura de um emprego. Aqueles que não estão à procura de um emprego são considerados fora da força de trabalho e não desempregados. Você não precisa usar a definição de BLS, mas você deve ser claro sobre o “desemprego” significa em sua pesquisa.



Determinar que o modo ou modos que você vai usar para fazer suas perguntas. Modo refere-se a saber se você vai pedir perguntas da pesquisa por telefone, em pessoa, em papel ou na web. O modo que você escolher vai afetar a forma como você vai questões palavra em primeiro lugar. Por exemplo, você pode fazer uma pergunta mais detalhada em papel ou na web, mas não por telefone, porque uma pessoa que escuta uma pergunta não é capaz de manter como muitos conceitos em mente como uma leitura da pessoa. Você terá que limitar-se a criar curtas perguntas, fácil de entender para o telefone.



Faça perguntas sobre a situação de emprego atual, certificando-se de criar categorias de respostas que são exaustivas. Ir aqueles atualmente empregados fora do questionário ou movê-los para uma seção diferente - como a demografia - se você quiser recolher algumas informações básicas sobre aqueles que estão empregados.



Pergunte aqueles que estão desempregados as razões para estar desempregado, a duração do seu desemprego, se eles estão à procura de trabalho e se eles estão recebendo benefícios de desemprego.

Faça perguntas demográficas no final do questionário. As pessoas às vezes são sensíveis sobre questões demográficas e pedindo-lhes no final garante que você construiu o rapport suficiente para as pessoas se sintam confortáveis ​​responder a estas perguntas. É importante fazer perguntas sobre as características demográficas dos seus participantes para que você possa analisar os dados por segmentos da população. questões básicas incluem sexo, raça e idade. Além disso, você pode perguntar sobre o nível educacional alcançado, estado civil e número e as idades das crianças no lar, se estas são relevantes para a sua pergunta de pesquisa.

Compartilhar em redes sociais:

Similar