Qual é a diferença entre Tetos de vidro e paredes de vidro?

O teto de vidro proverbial tem sido utilizado por muitos anos para descrever as mulheres de dificuldade e as minorias têm enfrentado movendo para cima no ambiente corporativo. A parede de vidro metafórica descreve as mulheres de dificuldade e as minorias têm se movendo lateralmente dentro das corporações.

A Lei dos Direitos Civis de 1991 autorizou o teto Comissão de vidro, que foi projetado para enfrentar os obstáculos por mulheres e minorias que tentam ascensão social no ambiente corporativo. O Departamento do Trabalho encontrou em 1987 que apenas dois por cento das mulheres ocupou posições de gerência corporativa nível superior e apenas cinco por cento dos conselhos de administração mulheres compõem. figuras minoritários não eram muito melhor.

Dentro do ambiente corporativo, é geralmente entendido que a subir para cima, uma pessoa precisa primeiro ser capaz de se mover lateralmente de departamento para departamento de aprender o negócio. Quando as barreiras são criadas para bloquear mulheres e minorias de se mover lateralmente a obstrução invisível é a “parede de vidro”.

Além da simples igualdade para mulheres e minorias, paredes de vidro quebrando e o teto de vidro é bom para os negócios. A organização pesquisa sem fins lucrativos Catalisador descobriu que as empresas com mais mulheres em cargos executivos de topo fazer melhor do que as empresas com menos mulheres nessas posições.