O que é o Processo de Mudança em Gestão da Mudança?
Organizações se envolver em atividades de gerenciamento de mudanças para melhorar os mecanismos de funcionamento a curto e longo prazo. A gestão da mudança envolve modificar ou melhorar os processos corporativos, seja em atividades de fabricação, tarefas operacionais ou políticas de recursos humanos e diretrizes.
processo de Mudança
processos corporativos consulte as etapas e procedimentos que liderança de topo coloca em prática para garantir a eficácia nas atividades operacionais e evitar perdas decorrentes de fraude, mau funcionamento tecnológica ou de erro. Departamento de chefes e líderes do segmento alterar os processos existentes para melhorá-los, siga as práticas da indústria ou de acordo com as diretrizes regulamentares.
Gestão da mudança
Mudança de gestão é composta por ferramentas e políticas que uma organização usa para iniciar, monitorar e implementar modificações em processos corporativos. passos tradicionais em gestão de liderança incluem a preparação para a mudança, gestão da mudança e reforçando a mudança, de acordo com Prosci, uma empresa de consultoria de gestão. Principais executivos assegurar que os procedimentos de gestão de mudança estão em linha com as políticas corporativas e regulamentações governamentais.
Relação
processo de mudança é essencial para a gestão da mudança, embora ambos os conceitos são distintos. Por exemplo, um chefe de departamento supervisionando um programa de gestão de mudança corporativa pode pedir um chefe segmento para coordenar as atividades de modificação do processo.
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