Quais são qualitativos Sucesso Indicadores?

Os indicadores qualitativos de sucesso (IQS), também conhecidos como indicadores chave de desempenho ou indicadores-chave de sucesso, são uma parte importante de qualquer negócio ou plano empresarial. Os indicadores são utilizados para determinar o nível de desempenho de uma empresa ou indivíduo ao avaliar o sucesso, fracasso e ou lucro.

indicadores de sucesso qualitativos são um tipo de jargão de gestão que envolve a medição de desempenho para um indivíduo ou uma empresa. Para uma empresa, os dados são recolhidos através de um exercício social ou a história da empresa, e é usado para determinar o sucesso e expansão da empresa. Porque o sucesso de uma empresa depende geralmente atingindo certa objectivos- os indicadores são muitas vezes utilizados para medir o sucesso do movimento da empresa em direção a um objetivo.

indicadores de sucesso qualitativos permitem que os gerentes ou funcionários para determinar se uma empresa ou indivíduo está no caminho certo e reuniões objetivos. Trata-se de um estudo de QSI passado da empresa, e uma avaliação das capacidades e atividades atuais da empresa. Esta informação é então combinada com os fatores (indicadores de sucesso qualitativos) que permitem a empresa para ter sucesso e é usado para formar um novo plano de negócios. indicadores de sucesso qualitativas variam por empresa ou negócio, e em grande parte dependem da capacidade de um gerente para identificar os indicadores corretos. Por exemplo, QSI para um banco seria de crescimento da renda, lucros normalizados, e maior retorno para o cliente. Para um restaurante fast food QSI podem ser diferentes e envolvem uma certa quantidade de vendas, uso adequado de publicidade e número de funcionários.

indicadores de sucesso qualitativos ajudar a avaliar o desempenho de um negócio e ou de seus funcionários. A empresa utiliza este processo para determinar objetivos ou sua relação com um employee.Banks também utilizar os indicadores para determinar o valor de uma empresa, e que o governo usa-los para a tributação, suporte, ou outros fins legais. Um membro da administração da empresa ou um indivíduo qualificado geralmente realiza uma avaliação geral para obter informações QSI.

Os indicadores podem ser mal utilizado, para que eles não servem o seu propósito original de determinar o valor e / ou direção de uma empresa. Em muitos casos, os indicadores empurrar uma empresa ou indivíduo para o desempenho ao invés de estratégia e planejamento, o que pode ser fundamental para a sobrevivência da empresa. Desvio de indicadores de sucesso qualitativos pode levar a metas que poderiam beneficiar a empresa quando combinado com outros objectivos, mas só poderia ser impraticável e perigoso.