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Como informar o cliente de que um funcionário foi demitido

Coisas que você precisa

  • arquivo empregado, incluindo carta de rescisão
  • Data de rescisão do empregado
  • Informações de contato dos clientes do empregado
Escrever a carta pode levar várias tentativas.
Escrever a carta pode levar várias tentativas. (Imagem: Vision./Photodisc/Getty Digital Images)






desligamentos de empregados manuseadas inadequadamente são frequentemente a causa de ações judiciais e outros problemas difíceis. Como resultado, os gerentes e proprietários de empresas muitas vezes acham que encerra um empregado é extremamente estressante. No entanto, lidar com a situação profissional irá ajudá-lo a manter a continuidade dos negócios e pode até resultar em um melhor serviço para o seu cliente. A maioria das regras são orientados de senso comum, mas certifique-se de rever o seu manual da empresa apenas no caso.

dicas avisos

  • Consultar um advogado, se o trabalhador tenha se envolvido em atividades ilegais que podem causar o cliente a envolver-se - por exemplo, se o funcionário estava envolvido em atividades fraudulentas. Mantenha-o elegante e brief- imaginar como você gostaria de ser tratado.
  • Não dizer muito sobre o porquê do empregado foi encerrado, uma vez que pode resultar em uma ação judicial.
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