Salário para uma mudança de técnico Oil

O avanço da tecnologia tem melhorado a vida útil do automóvel e mecânica de hoje precisa de habilidades atualizadas para executar tarefas básicas de manutenção. técnicos de troca de óleo deve entender como diferentes veículos funcionar. Muitos empregadores exigem conhecimento de outros componentes do veículo, tais como filtros de ar, cintos, fluidos essenciais, baterias e limpa pára-brisas. Além disso, os técnicos de troca de óleo deve possuir habilidades de atendimento ao cliente, atenção aos detalhes e uma forte vontade de aprender.

técnicos de troca de óleo, ou técnicos de serviço automotivo, ganhou um salário médio nacional de $ 38.200 por ano em 2010, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Os funcionários mais bem pagos ganhou US $ 59.590, a média 50 por cento ganhavam entre $ 26.320 e US $ 47.280 e aqueles que recebem menor remuneração ganhou US $ 20.200 por ano.

técnicos de serviços automotivos em vários estados ganhou substancialmente mais do que outros. Alasca, no Distrito de Columbia, Maryland, Connecticut e Massachusetts foram os estados de alta pagando em 2010, de acordo com o BLS. Técnicos empregados nesses estados ganhavam entre $ 43.110 em Massachusetts e US $ 51.870 por ano no Alasca.

Os empregadores normalmente aceitar um diploma do ensino médio, no mínimo, mas estão começando a exigir certificação ASE ou alguma educação pós-secundária. técnicos de troca de óleo tem várias opções para ganhar a educação necessária para uma posição de nível de entrada. Muitos concessionários, como BMW e Nissan, o trabalho em parceria com faculdades comunitárias e escolas técnicas ou vocacionais para fornecer um programa de treinamento abrangente. Além disso, obter a certificação ASE através do Instituto Nacional para Excelência de Serviço Automotivo pode aumentar a oportunidade para o avanço e maior salário.

seguro médico, aposentadoria e outros planos de benefícios desempenhar um grande papel na remuneração total. empregadores automotivos pode fornecer alguns benefícios, mas a prática não é habitual, de acordo com o BLS. No entanto, muitos empregadores proporcionar uma compensação adicional na forma de comissão.