Empregador Técnicas Telefone Entrevista

Uma das maneiras que você pode selecionar candidatos de emprego sem ter que configurar compromissos pessoais é a utilização de entrevistas por telefone. Uma das maiores vantagens para você e o candidato em uma entrevista por telefone é que você não pode ver uns aos outros, o que pode ajudar a aliviar alguma da ansiedade inicial envolvido com uma primeira entrevista, segundo o site "Career Journal". Quando você aprende técnicas de entrevista telefónica empregador, você pode selecionar candidatos em sua programação.

A maneira mais fácil de selecionar candidatos e obter a informação inicial que você precisa para determinar se uma entrevista pessoal é necessário é ter um script preparado que você vai usar em cada chamada. Tente criar o seu script de modo que as questões seguem algum tipo de ordem lógica. Comece com confirmando informações pessoais do candidato, como endereço e número de telefone, em seguida, passar a discutir por que o candidato aplicada para o trabalho e, em seguida, ir para uma discussão da experiência do candidato. Na entrevista de telefone que você está tentando confirmar que as informações do candidato está correto e que você compreenda completamente as informações sobre o currículo.

Pedindo uma série de perguntas candidatos sobre o que ela gosta de fazer em seu tempo livre são importantes para a compreensão de sua personalidade, mas eles não são necessários na entrevista por telefone. Além de confirmar as informações de contato pessoal do empregado, você quer deixar as discussões pessoais para a entrevista face-a-face. perguntas pessoais sobre hobbies e interesses podem ser boas maneiras de quebrar a tensão em uma entrevista, e eles podem ajudar a determinar se o candidato se encaixam em sua cultura corporativa. Mas sem o benefício de ser capaz de ler a linguagem corporal do candidato e expressões faciais, questões pessoais não são úteis em uma entrevista por telefone.

Existem algumas dicas que você deve seguir que irá manter o seu profissional de entrevista por telefone. Organizar a entrevista por telefone para um momento em que você quer estar perto de uma linha de terra. Os telefones celulares podem criar uma má conexão no meio de uma chamada, ou deixar cair a chamada completamente. Para evitar que a distração, não use telefones celulares. Se você tem uma reunião importante que, de repente fica programada ao longo do seu tempo de entrevista, chamar o candidato para fazer novos arranjos. O candidato tem reorganizado seu dia, em certa medida para acomodar a entrevista, e é cortesia profissional para ligar e fazer alterações antes ou na hora programada.