Ética Corporativa & Gift Giving

proprietários de pequenas empresas enfrentam os mesmos desafios éticos como as empresas maiores, mesmo que ele não pode sempre parecem verdadeiras. Por exemplo, dar presentes aos clientes é um bom negócio, mas pode ser difícil saber onde traçar a linha. Por esta razão, é vital para incluir presentear - e um presente de recepção - diretrizes de uma política ética nos negócios.

Presentes representar um dilema ético para as empresas, porque, apesar de presentes pode desempenhar um papel na manutenção de boas relações, eles também podem ascender a suborno. Por exemplo, oferecendo-se para pagar por um almoço de negócios ou dando itens promocionais, tais como copos ou canetas como brindes facilitar as relações e são boas práticas empresariais. Por outro lado, dando um potencial cliente com todas as despesas pagas passagem fim de semana para um campo de golfe exclusivo possa ser interpretado como suborno.

O momento de um presente, seu valor e expectativas subjacentes são fatores que separam ética de antiético presentear. Por exemplo, presentes de valor nominal predeterminado concedidos a clientes durante a temporada de férias ou para um empreiteiro como um agradecimento para a reunião um prazo importante são aceitáveis ​​e ética. No entanto, um presente, muitas vezes não é realmente um presente quando é um item de alto valor, quando se trata com - ou parece vir com - amarras ou quando o tempo de um presente coincide com a adjudicação do contrato ou pendentes, mas peitoril venda não confirmado.

Uma maneira de evitar preocupações éticas que envolvem presentes é proibir os funcionários de dar ou receber presentes. No entanto, o valor da ética presentear faz uma apropriada política modificada para a maioria das empresas. Por exemplo, você pode incluir presentes no orçamento anual e fornecer aos funcionários uma lista de presentes aceitáveis. Você pode também exigem que os empregados para obter aprovação do departamento antes de aceitar um presente de um cliente ou fornecedor.