O que colocar em um perfil pessoal em uma aplicação de trabalho

Em um mercado de trabalho apertado, com menos pessoas realmente recebendo a oportunidade de entrevistar para posições que procuram, a seção de perfil pessoal de um pedido de emprego pode ser a única oportunidade que você tem que mostrar o seu potencial empregador que você é. Embora esta seção aplicação não deve ser demorado, você deve dedicar tempo e cuidado para que o compõem, como qualquer passo em falso poderia fazer você parecer menos profissional e mostrar seu potencial empregador que você não é, de fato, o candidato a qualidade que eles estão procurando.

Na primeira seção do seu perfil pessoal, você deve se apresentar. Em idealmente uma frase, mas absolutamente não mais do que dois, explicar quem você é. Nesta seção, tente incluir o máximo de informações sobre o que faz você distintiva possível. Por exemplo, se escrever um perfil pessoal para um emprego como balconista conta, se concentrar menos em seu amor de números e mais no seu desempenho exemplar na faculdade, como o mais tarde é o que vai separá-lo do rebanho.

Componha uma frase ou duas descrevendo as habilidades que você possui. Para o sucesso ideal, adequar essas habilidades para a descrição do trabalho. Por exemplo, se a descrição do trabalho diz que eles estão procurando alguém com organização exemplar e habilidades de comunicação interpessoal, ter o cuidado de incluir essas habilidades desejadas em seu resumo das habilidades, contanto que você pode fazê-lo sem mentir. Evite explicações excessivamente florido ou composição detalhado nesta seção, furando em vez dos pontos-chave que você vai fazer apropriado para a posição.

Concluir o seu perfil pessoal com uma frase explicando seus objetivos. Nesta frase, não incluem apenas o seu objetivo imediato carreira - a obtenção de um emprego com a empresa com a qual você está se candidatando - mas também a sua carreira meta final. Ao fazer isso, você pode mostrar revisores de aplicação que você está motivado e vai continuar a esforçar-se para o avanço.

Quando se trata de uma declaração pessoal, o velho ditado "menos é mais" aplica-se definitivamente. comitês de contratação tem uma quantidade finita de tempo para se dedicar à revisão de aplicações. Se o seu perfil pessoal é excessivamente longo, eles podem ignorá-lo completamente. Manter esta seção entre três e cinco sentenças, dizendo exatamente o que você quer dizer em cada em vez de dançar em torno das questões e usando linguagem de enchimento.