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Idéias Escritório Boletim informativo

boletins digitais fazem marketing eficaz
boletins digitais fazem marketing eficaz (Image: imagem Rato e teclado por PinkShot de Fotolia.com)

O envio de um boletim semanalmente empresa ou mensal pode ser uma ótima maneira de se comunicar novas idéias. Se você enviar a newsletter para clientes, você pode destacar partes do seu negócio ou introduzir novos produtos. Se você enviar o boletim informativo para os funcionários, você pode construir um senso de propósito comum e orgulho na empresa. Você pode enviar um boletim impresso, ou você pode enviar um boletim por e-mail.

cupons



Ao publicar um boletim de negócios para seus clientes, clientes e parceiros, você pode usar as promoções de publicidade e promoções para construir o negócio. Uma ótima maneira de fazer isso é incluir um cupom ou e-coupon. (Mesmo que o cupom única mostra suas taxas normais, ele fará com que seus leitores pensam que estão começando um negócio.) Dar cupons também permite testar a eficácia de seu marketing, se você manter o controle de quantos cupons são resgatados e por quem.

Pergunte a seus leitores



Se você é curto em idéias, ou você não tem certeza de que as pessoas querem ler sobre, perguntar a seus leitores a enviar seus próprios artigos ou questões. Isto pode ser particularmente eficaz se o boletim é enviado em todo o seu próprio escritório, porque ele dá aos funcionários a oportunidade de apresentar comentários ou ideias de negócio.

Entrevista um Expert



Entrevistar um perito em seu assunto é outra maneira de gerar conteúdo e adicionar um nome respeitável para o seu boletim. Além disso, o especialista pode ter idéias que você não tinha considerado. Se o perito realmente escreve a coluna, que pode tirar um pouco da carga de trabalho fora por criar artigos para os boletins.

Showcase empregado

Se sua empresa faz um empregado do programa mês, ou funcionário do trimestre, incluindo a informação no boletim de notícias é uma ótima maneira de fazer outros funcionários e clientes conscientes. Ele permite que você dar reforço positivo para os funcionários e os outros saibam sobre suas realizações valorizadas.

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