Quais são 10 Competências Organizacionais essenciais?

Há 10 habilidades organizacionais essenciais que podem ser desenvolvidos através de uma combinação de técnicas de auto-consciência e práticas situacionais. métodos de auto-atendimento promover a auto-consciência, e experiências de aprendizagem em primeira mão proporcionar prática situacional.

Auto-conhecimento pode ser alcançado por cuidar de necessidades físicas, mentais, emocionais e espirituais de um, também conhecido como auto-cuidado. Os métodos e quantidade de auto-atendimento variam de acordo com a preferência pessoal e incluem comportamentos tais como o exercício, journaling, yoga e meditação, os quais tornam uma pessoa mais consciente de si mesmo.

Auto-motivação, auto-disciplina e atitude positiva são três habilidades organizacionais que podem ser derivados através de técnicas persistentes auto-consciência. Outras habilidades desenvolvidas incluem responsabilidade, senso de urgência e de ética e integridade. Todas essas habilidades organizacionais são internamente conduzido com base em escolhas conscientes.

prática situacional fornece as experiências de aprendizagem em primeira mão no contexto de eventos situacionais e promove o desenvolvimento de habilidades analíticas e resolução de problemas.

habilidades analíticas e de resolução de problemas que se desenvolvem através da prática incluem a comunicação, priorização, flexibilidade e trabalho em equipe.

habilidades organizacionais essenciais são desenvolvidos através de dois meios distintos ainda sincronicidade: auto-conhecimento e prática situacional. Aplicando ambos os métodos irá resultar em contínuo desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências organizacionais altamente cobiçados.