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Será que o IRS Considere um vendedor de carros um contratante independente?

O Internal Revenue Service considera vendedores de carro para ser trabalhadores de direito comum e os empreiteiros não independentes. Embora os vendedores de automóveis e vendedoras são, em certo sentido, executando o seu próprio negócio dentro das concessionárias de veículos, o direito de controlar os detalhes que cercam a posição são realizadas pelas concessionárias, que, por sua vez, faz com que vendedores funcionários em vez de contratantes independentes.

Definindo um contratante independente



Um contratante independente é um subcontratante profissional ou que tem seu próprio negócio e oferece serviços ao público. contratantes independentes podem funcionar como empresários em nome individual ou organizar seus negócios como uma sociedade de responsabilidade limitada ou corporação. contratantes independentes são identificados como tal apenas se a pessoa para quem o serviço é concluído tem o controle sobre apenas o resultado final do trabalho e não como o trabalho é realizado.

A definição de uma Lei-comum Employee



Um empregado de direito comum é um indivíduo que executa serviços para uma Business- neste caso, uma concessionária de carros. No caso de trabalhadores de direito comum, o empregador controla o que é feito pelo empregado e como disse objetivos são alcançados. Mesmo se o empregado tem alguma liberdade em sua posição, como em uma concessionária de carros, ela é um empregado de direito comum, porque a concessionária pode controlar os detalhes de como o trabalho é concluído.

misclassification



Embora as regras que definem os vendedores carro como trabalhadores de direito comum são estabelecidas pela Receita Federal, é possível para um funcionário para ser erroneamente classificados. No caso de um vendedor de carros é indevidamente classificado como um contratante independente, o negócio não seria obrigado a pagar seguro de saúde ou impostos para o contratante, fazendo com que o vendedor o único responsável pelo custo total de seus próprios impostos e benefícios. Se um funcionário é de bom grado erroneamente classificada como um contratante independente por uma empresa, o negócio poderia ser responsável pelo pagamento de impostos de emprego para o contratante em questão.

Implicações da Segurança Social

Os vendedores classificados como contratantes independentes não têm impostos de segurança social ou Medicare retidos de seus contracheques. Além disso, no caso de contratantes independentes, o negócio não é obrigado a contribuir para pendentes impostos Segurança Social e Medicare do empregado. Se um contratante independente é realmente um empregado, o que seria o caso com um vendedor de carro, o trabalhador pode denunciar o montante dos impostos não cobrados que resulta da má classificação para o IRS.

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