Que impostos sobre os salários que os empregadores Pay?

impostos sobre os salários são impostos lançados exclusivamente no montante dos salários pagos ou recebidos, sem ajustes ou deduções permitidas. Os empregadores nos Estados Unidos pagam impostos sobre os salários da Segurança Social, Medicare e seguro-desemprego. Os funcionários compartilham o custo dos dois primeiros, mas na maioria dos casos, apenas os empregadores pagam impostos de desemprego.

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Cada empregador deve pagar imposto de segurança social para todos os funcionários. A taxa de imposto de segurança social é de 6,2 por cento do salário de cada funcionário. Por exemplo, se um empregador pagou um trabalhador $ 45.000 em salários em um ano, ele iria pagar US $ 2.790 em impostos de Seguro Social para esse empregado. Os funcionários costumam pagar um montante igual, que é retido de seu salário. Em 2011, no entanto, a parte do empregado temporariamente caiu para 4,2 por cento.

impostos de Seguro Social aplicam-se apenas até ao montante máximo estabelecido por lei. A partir de 2011, esse limite foi de US $ 106.800, de modo que o máximo que um empregador teria que pagar em impostos de Segurança Social para um trabalhador foi de US $ 6,621.60.

Os empregadores também devem pagar impostos Medicare para todos os funcionários. A taxa de imposto Medicare é de 1,4 por cento do salário de cada funcionário. Assim, para um trabalhador que ganha US $ 45.000 por ano, o empregador pagaria US $ 630. Tal como acontece com a Segurança Social, os funcionários pagar um montante igual, que é retido de seu salário. Ao contrário de impostos de Seguro Social, no entanto, Medicare impostos se aplicam a toda a renda de um empregado, sem limite superior. Se o salário de um trabalhador é de R $ 15.000, $ 150.000 ou US $ 1,5 milhões, o trabalhador paga imposto Medicare sobre a coisa toda.

Quase todos os empregadores são obrigados a pagar imposto de desemprego federal. Este é o imposto que paga para benefícios de desemprego para os trabalhadores demitidos. Qualquer empregador que paga mais de US $ 1.500 em qualquer trimestre de um ano civil, ou que tenha pelo menos um funcionário em pelo menos um dia em 20 semanas do ano, tem que pagar imposto de desemprego. No início de 2011, que o imposto foi de 6,2 por cento do salário de cada funcionário. O imposto aplicado apenas para os primeiros US $ 7.000 de salário, por isso o mais um empregador teria que pagar é de R $ 434 por empregado. Os funcionários não pagam imposto de desemprego federal.

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As prestações de desemprego são distribuídos sob um programa de Estado Federal conjunto, e cada estado avalia a taxa de desemprego em separado sobre os empregadores. Essas alíquotas variam muito, assim como a quantidade de salários que lhes são aplicadas. No entanto, os empregadores estão autorizados a reduzir seus pagamentos de impostos de desemprego federais pela quantidade de seus pagamentos do Estado, até um máximo de 5,4 por cento dos salários cobertos de um trabalhador. Alguns estados, como Nova Jersey, também exigem que os empregados para pagar impostos de desemprego estaduais.