Vantagens fiscais de uma sociedade unipessoal
nome individual operar com um único proprietário, e eles aparecem como um negócio sem personalidade jurídica. nome individual não têm as taxas de papelada e arquivamento exigidos pela LLCs e corporações. Além disso, empresários em nome individual tem total controle sobre os ativos da empresa, sendo responsável por todas as decisões de negócios. Desta forma, a tomada de decisão ocorre muito mais rapidamente em uma sociedade unipessoal, quando comparado a outras entidades comerciais com vários acionistas, sócios ou membros.
dupla Tributação
Evitar a dupla tributação constitui um incentivo para os empresários a operar como uma sociedade unipessoal. Corporações pagar impostos sobre os lucros da corporação em um nível de negócios. Quando a empresa emite dividendos aos acionistas, esses dividendos são tributados na declaração de imposto individual de um acionista. empresas individuais não apresentar declarações de impostos no nível empresarial. Em vez disso, empresários em nome individual afirmam lucros e perdas de negócios em um retorno de imposto individual ou conjunta. Como explicado na Toolkit.com, empresários em nome individual usar Internal Revenue Service (IRS) Calendário C ou Schedule C-EZ para refletir as receitas e despesas de seus negócios. O esquema C deve acompanhar retorno de imposto individual ou conjunta do único proprietário.
Perdas de negócios
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Segundo o site Poznak Law Firm, empresários em nome individual pode deduzir perdas de negócios até ao montante total de rendimentos auferidos pela empresa. fontes de renda incluem a venda de bens não-comerciais, dividendos, juros e proveitos operacionais. Operando como uma sociedade unipessoal pode diminuir obrigação fiscal global de uma família. Por exemplo, perdas de negócios a empresas individuais casada pode ser utilizada para compensar a renda do seu esposo.
Contratar
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Os pais que são empresários em nome individual podem desfrutar de um benefício fiscal, colocando seus filhos para trabalhar para eles. As crianças devem ter idade legal para trabalhar. Como explicado na businessknowhow.com, contratação de funcionários desencadeia um imposto sobre os salários de 7,65 por cento ou mais. empresários em nome individual não tem que pagar impostos sobre os salários quando a contratação de seus filhos menores. De acordo com businessknowhow.com, se a criança ganha menos de US $ 5.000 em um ano, a renda não será sujeita a imposto de renda federal. Neste cenário, a criança não paga imposto de renda e o único proprietário evita o pagamento de impostos de emprego.
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