Qual é a diferença entre Consignação & Comissão?

Ao vender uma peça de arte ou qualquer outro produto, a questão de saber se a vendê-lo em regime de consignação ou de um regime de comissão surge muitas vezes. Antes que você possa tomar essa decisão, você deve entender as diferenças entre as duas opções e as vantagens e desvantagens que os acompanham.

Remessa é quando um fabricante ou artesão, chamado de expedidor, dá o seu produto para uma loja com um acordo que o expedidor recebe o pagamento uma vez que o item é vendido. O varejista tem uma porcentagem da venda e paga o restante do expedidor. Assim, nenhuma venda é feita até que um cliente compra o item da varejista. Remessa é especialmente comum entre galerias de arte que vendem itens que são mais de US $ 250.

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Comissão é a porcentagem de uma venda que a pessoa que vende um produto recebe. Há uma variedade de acordos de comissões que podem ser alcançados. Por exemplo, a comissão pode ser recebida no lugar de um salário ou além de um salário. Comissão pretende motivar os vendedores - quanto mais eles vendem, mais comissão que recebem. Comissão é especialmente comum no mercado imobiliário.

Remessa pode ser útil para expedidores porque seus produtos podem ser vendidos através de mais avenidas e às vezes por um preço mais elevado. Este arranjo é bom para os varejistas porque eles não devem nada até que o produto já é vendido, o que pode levar meses ou anos. Devido a este facto, no entanto, remessa raramente fornece um fluxo constante de renda para os expedidores. Além disso, os acordos de consignação pode ser arriscado para os expedidores, envolvem acordos complicados e requerem contabilidade diligente.

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Comissão vem com um conjunto completamente diferente de vantagens e desvantagens. Porque os vendedores recebem mais dinheiro quando eles vendem mais, eles estão motivados para vender o produto. Por outro lado, sua dependência de comissão significa que quando diminuição de vendas, os vendedores podem passar para outros empregos. Um salário consistente pode não motivar vendedores como comissão faz, mas mantém empregados valiosos quando diminuição de vendas.