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Como parar de empregados de roubar

Não espere até que você tenha um problema de roubo de abordar esta questão.
Não espere até que você tenha um problema de roubo de abordar esta questão. (Imagem: Comstock / Stockbyte / Getty Images)

Uma em cada 40 funcionários norte-americanos foi pego roubando de seu empregador em 2013, segundo a Pesquisa Anual de roubo de varejo por Jack L. Hayes, Internacional, uma agência de consultoria de gestão de risco. Enquanto grandes corporações muitas vezes pode resistir os efeitos do roubo do empregado, uma pequena empresa pode sofrer danos irreparáveis ​​se não pegar o roubo em andamento pelos funcionários. Tomando uma série de medidas proativas para reduzir as oportunidades para roubar irá proteger sua empresa contra perdas que podem paralisar ou fechar você.

Realizar verificações de antecedentes



Ao contratar novos funcionários, realizar verificações de antecedentes sobre potenciais contratados, os EUA Small Business Administration recomenda. Você pode executar criminal, de crédito, de drogas, emprego, serviço militar, escola e verificações de histórico médico. Pequenas empresas podem fazer isso usando uma empresa privada que realiza verificações de antecedentes para uma taxa por empregado, usando serviços prestados pelas agências policiais locais ou por ter um empregado submeter registros pessoais, tais como um histórico escolar. Além de antecedentes criminais, realizar verificações de referência do empregado. Verifique com um advogado trabalhista para determinar seus direitos legais em relação a verificação de antecedentes.

Adicionar Vigilância

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As câmaras de segurança, dispositivos de gravação de áudio e espelhos ajudar a reduzir furtos. Se os funcionários sabem que estão sendo observados, eles são menos propensos a roubar. Com instrumentos de vigilância escondidas, você pode encontrar que tem sido produtos de roubo, equipamento ou dinheiro. Trabalhar com uma empresa de segurança local para saber as suas opções e um advogado para reduzir o seu potencial invasão de privacidade passivos.

Exigir relatórios Turno Verificadas

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Tenha os seus funcionários contam suas gavetas de dinheiro quando começar e terminar uma mudança, a assinatura de um documento que afirma o seu equilíbrio turno inicial e saldo final. Como funcionários trocar turnos, um de saldo final deve corresponder saldo inicial do outro. Se você tiver determinado inventário que você quer protegido, ter uma contagem de inventário realizado no início e no final de cada turno.

realizar auditorias



Realizar auditorias financeiras regulares e marcação para garantir o seu contador ou de contabilidade empregados não são desviar dinheiro. Embora você possa não ser capaz de impedir que um one-time ou dinheiro de curto prazo e traço, auditorias ajudar a eliminar o roubo de longo prazo. Executar contagens mensais ou trimestrais de inventário se você acha que tem um problema de roubo.

limitar o acesso

Restringir o acesso a sua loja, almoxarifado, dinheiro em caixa, o inventário caro ou outros ativos. Funcionário emblemas, senhas e chaves de limitar quem tem acesso a itens valiosos e torna mais fácil para limitar quem pode estar roubando de você.

Aumentar a segurança de TI

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Como seu negócio cresce, seus sistemas de computador pode também expandir. Quando os computadores estão em rede, os funcionários podem mais facilmente roubar o dinheiro e dados sensíveis. Trabalhar com um especialista em segurança da informação tecnologia para configurar senhas, firewalls e outras ferramentas para manter seus dados e fundos de seguro.

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