É ilegal o Data de uma verificação da folha de pagamento Após a Data de Pagamento?

Cada estado tem suas próprias leis que protegem os direitos dos trabalhadores a receber salários de horas trabalhadas. Geralmente, o empregador deve pagar-lhe em um dia de pagamento especificado e não pode postar data seu cheque. No entanto, mesmo se o seu empregador faz data pós seu cheque, muitas vezes você pode negociar o seu controlo sobre o dia em que você recebê-lo.

A maioria dos estados têm leis que exigem o seu empregador a pagar-lhe pelo menos uma ou duas vezes por mês. Em muitos casos, dias de pagamento caem no mesmo dia de cada mês, e muitos empregadores usam o dia 15 eo último dia do mês como dias de pagamento. No entanto, se payday cai em um fim de semana ou feriado federal, as leis estaduais podem exigir o seu empregador para dar-lhe um cheque de pagamento antes do dia de pagamento normal. Você pode ter que esperar para descontar o cheque até depois do dia de pagamento desde o dia de pagamento cair em um dia em que os bancos estão fechados. Em tal caso, o empregador não postar data do cheque para uma data depois do dia de pagamento, mas você não pode descontar seu cheque até depois do dia de pagamento.

Em muitos estados, incluindo Califórnia e Havaí, seu empregador não pode postar data seu cheque de folha de pagamento. Além disso, na Califórnia o seu empregador deve preencher o cheque contra um banco que não cobra uma taxa de desconto de cheques. A lei da Califórnia afirma que o empregador deve pagar no dia do pagamento em pagamentos integrais e parciais são ilegais. Outros estados têm leis semelhantes, mas essas leis não abordar questões relacionadas com banco detém. Se o empregador escreve cheques em um fora da conta do Estado, o banco pode realizar o seu cheque de até sete dias úteis. Portanto, o empregador não postar data do cheque, mas você não poderia acesso a fundos no dia do pagamento.

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Alguns estados como Oregon têm menos rigorosas leis payday. Em Oregon, se o seu empregador comete um erro e paga mal você, se o montante da retenção não exceder 5 por cento do seu salário, em seguida, seu empregador pode esperar até o próximo dia de pagamento antes de pagar-lhe o restante do seu salário. Além disso, a lei Oregon afirma que o empregador deve pagar-lhe pelo menos uma vez a cada 35 dias. Portanto, as leis em estados como Oregon não permitem pós namoro de cheques, mas fazer permitir que o seu empregador para atrasar a pagar-lhe de outras maneiras.

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Se as leis do seu estado não permitir que o seu empregador para enviar cheques de pagamento de data, ou se você receber o seu cheque de pagamento antes do dia de pagamento, você ainda pode tentar descontá-lo. leis bancárias federais e estaduais não impedir os bancos de cheques antes da data impressa no cheque. Em algumas situações, você pode processar o banco por danos se um funcionário do banco descontar um cheque de antes da data escrito nele, mas os funcionários do banco não violar qualquer lei quando eles pós dinheiro datado de cheques.