Vs. isentos Roles Contabilidade não isentos

Seja em grandes corporações ou pequenas empresas, contabilistas desempenham um papel fundamental em cuidar de questões financeiras. Eles cuidam dos registros financeiros, o pagamento de impostos e preparação de relatórios financeiros. De acordo com as Fair Labor Standards Atos (FLSA), a maioria dos empregos não estão isentos de regras relativas ao pagamento de horas extras, e isso inclui a maioria dos trabalhos de contabilidade.

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Contadores públicos executar um conjunto de serviços de contabilidade, tais como serviços de gerenciamento de contas para clientes e contabilidade e análise financeira para as agências governamentais, indivíduos, organizações sem fins lucrativos, empresas privadas e empresas públicas. Alguns contadores públicos, sendo Certified Public Accountants (CPA), especializados em auditoria externa. Management Accountants registrar e analisar os dados financeiros de um negócio ou de uma agência. Muitos CPAs também pode se tornar os CFOs (diretor financeiro) de empresas privadas. contadores do governo desempenhar funções de contabilidade para as agências governamentais ou empresas privadas sob regulamentos governamentais. Eles também podem trabalhar para o IRS, auxiliando na orçamentação e gestão de ativos do governo. Os auditores internos verifique as operações financeiras de uma empresa para qualquer má gestão.

Um dos requisitos que determinam se um contador é considerado isento ou não isento é se ele tem a certificação do estado e licenciamento. De acordo com o Fair Labor Standards Act, os contabilistas, como os serviços que oferecem relacionados ao direito, medicina, odontologia, farmácia, optometria, arquitetura, engenharia, ensino ou envolvidos em uma profissão aprendida ou artística, deve ser devidamente certificada e licenciada pelo Estado para praticar . Por esta razão, eles estão isentos. Eles não têm direito a ser pago horas extras se eles trabalham mais de oito horas em um dia.

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trabalhos de contabilidade geralmente são isentos devido ao fato de que os trabalhos de contabilidade geralmente têm todas as características de um trabalho isento. No entanto, trabalhos de contabilidade também pode ser não-isentos, dependendo das circunstâncias e da política da empresa. Por exemplo, Arlington Classics Academy contrata funcionários contador que têm um status de salário de não-isentos. trabalhos de contabilidade que envolvem um contrato e uma relação de empregador-empregado não são isentos. Um indivíduo que trabalha para uma empresa específica como um contador, que tem horas específicas de trabalho a cada semana e que recebe a mesma taxa por hora ele trabalha tem o estatuto de não-isentos.

empregos isentos e não isentos ambos têm suas vantagens e desvantagens. Alguns funcionários preferem empregos não-isentos para o extra salário líquido quando as horas extras são necessários. Outros preferem empregos isentos para que possam trabalhar sem pressão. Para a maior parte, os contabilistas trabalhar em posições isentos. contadores aspirantes devem manter isso em consideração como eles escolhem suas carreiras.