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Como é que um agente de seguros fazer?

Qualquer um que considera uma carreira como um agente de seguros ou corretor deve ser extremamente cauteloso e tomar o tempo para avaliar os prós e contras do trabalho. É preciso uma grande quantidade de tempo e esforço para ganhar salário realista como um produtor de seguros, e apenas uma pequena percentagem de pessoas que começam a realmente manter o curso.

tipos



Existem dois tipos principais de agentes de seguros: a vida ea saúde, e propriedades e acidentes. Ambos os tipos de agentes enfrentam desafios semelhantes, e desfrutar de benefícios de compensação semelhantes. A principal diferença é o tipo de apólices de seguros que vendem.

equívocos

A indústria de seguros é preenchido com centenas de milhares de agentes licenciados, mas muito poucos realmente ganhar uma boa vida. Para uma pessoa de fora, a profissão de seguro pode parecer um negócio fácil de executar, com um suprimento infinito de novos clientes. Isto não podia estar mais longe da verdade.

Prazo



agentes de seguros mais recém-licenciados deixar a indústria após menos de um ano. A taxa de rotatividade significativa é uma evidência clara de como é difícil ter sucesso como um agente de seguros. Aqueles que permanecem no negócio por pelo menos alguns anos são muito mais propensos a ganhar uma vida confortável de seus esforços.

considerações

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Há mais agentes de seguros que trabalham na Flórida do que em qualquer outro estado, eo salário médio anual é de menos de US $ 60.000. Massachusetts tem apenas 1/6 do número de agentes de seguros como Flórida, eo salário médio anual, há pouco menos de $ 77.000. Connecticut, Califórnia, Nova York e Nova Jersey completam as cinco principais estados mais bem pagos para agentes de seguros, e todos têm salários médios anuais no baixo a meados $ 70.000 intervalo. Não há limite para o quanto dinheiro um agente de seguros pode fazer. Sua renda está diretamente relacionada à sua capacidade de encontrar novos clientes.

benefícios

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agentes de seguros bem-sucedidas podem desfrutar de um ambiente de trabalho que é muito menos rígida e estruturada do que a maioria dos outros profissionais. Uma vez que uma grande porcentagem de vendas de seguros ocorrer fora do escritório, uma grande quantidade de flexibilidade existe para agentes para organizar seus horários de trabalho diários para caber em torno de suas obrigações pessoais.

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