O salário médio de um Cosmetics Contador Gerente

Um gerente de cosméticos contra supervisiona e dirige as vendas e serviço no departamento de cosméticos de uma loja de departamento de varejo. Esses profissionais motivar cosméticos associados de vendas para garantir as vendas metas sejam cumpridas. Em maio de 2010, o Bureau of Labor Statistics (BLS) estimou salários para essa ocupação sob o título ocupacional ampla de supervisores de primeira linha de trabalhadores de vendas em lojas de departamento.

O requisito mínimo de ensino é um diploma do ensino médio ou credencial Geral de Desenvolvimento da Educação (GED) para essa ocupação. Juntamente com a educação, os empregadores exigem experiência anterior em vendas de varejo e gestão, e preferem aqueles que têm experiência específica em vendas de cosméticos. conhecimentos básicos de informática são necessários para preparar as vendas e relatórios de inventário para o departamento.

gerentes de balcão de cosméticos ganhar um salário ou horários salários anuais, dependendo do empregador. Na maioria dos casos, esses profissionais recebem bônus ou comissões com base nas vendas totais no departamento de cosméticos. Em 2010, o salário médio foi de US $ 33.150 por ano ou US $ 15,94 por hora para esses profissionais. Isto inclui bônus ou comissões.

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Os salários variam de acordo com o tipo de empregador, as horas trabalhadas e as responsabilidades do gerente de balcão de cosméticos. O salário variou de US $ 20.800 ou US $ 10 por hora, para US $ 48.600 por ano ou US $ 23,41 por hora, o que inclui o 10º BLS através percentis 90. O percentil 25 ganhou US $ 24.680 por ano ou US $ 11,86 por hora e do percentil 75 ganhou US $ 39.490 por ano ou US $ 18,99 por hora.

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O emprego de todos os supervisores do trabalhador vendas no varejo deve crescer cerca de 5 por cento até 2018. A indústria de vendas de varejo também deverá crescer cerca de 5 por cento durante este período. Crescimento vai resultar de indivíduos transferência para fora desta indústria porque os empregos de varejo muitas vezes exigem horários irregulares e alguns feriados trabalhando. Outros irão mover-se em posições de gerência de varejo de nível superior, resultando em oportunidades para novos gerentes de departamentos.