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Benefícios enfermeira Fringe

Enfermeiros podem trabalhar por conta própria ou trabalhar diretamente para uma organização.
Enfermeiros podem trabalhar por conta própria ou trabalhar diretamente para uma organização. (Imagem: imagem Enfermeira chris por John Keith partir Fotolia.com)


A enfermeira é uma profissional de saúde licenciado que cuida de pacientes e auxilia médicos. Enfermeiros trabalham em uma variedade de configurações de cuidados de saúde e tornar-se registrado após a obtenção de êxito, pelo menos um grau de associado em enfermagem e passar um exame de enfermagem administrado pelo Estado. Com a crescente demanda por profissionais de saúde, os enfermeiros podem esperar carreiras gratificantes com salários acima da média e excelentes benefícios adicionais.

Salário



os salários dos enfermeiros variam dependendo do tipo de disciplina de enfermagem que trabalham em. Enfermeiros são frequentemente compensados ​​com salários por hora e horas extras para trabalhar mais de 40 anos por semana. PayScale relatou o salário médio nacional para enfermeiros variou de US $ 22.06 para US $ 30,73 por hora, em dezembro de 2010. Os salários extras variou de US $ 30,79 a US $ 45.72 por hora. Sua remuneração média total foi de US $ 46.591 a US $ 66.695.

bônus



Muitas organizações, incluindo agências governamentais estaduais e federais, oferecer um bônus sign-on para atrair enfermeiras para suas organizações. Um bônus sign-on é oferecido aos enfermeiros que aceitarão uma oferta de emprego e é muitas vezes depende de uma conclusão do serviço. Para dar um exemplo, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos EUA oferece um bónus de $ 25.000 sign-on para os enfermeiros que assinar um de quatro anos, o acordo da ativa. Esses bônus são muitas vezes pagos em incrementos ou após a conclusão do acordo de quatro anos. Junto com um bônus sign-on, os empregadores oferecem enfermeiros um bônus anual com base no desempenho individual e receita global. PayScale relatou bônus média variou de US $ 207 a $ 1.618 por ano em dezembro de 2010.

Cronograma

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Por causa da escassez de enfermagem, muitos empregadores têm desenvolvido horários de trabalho para melhor atender as necessidades do empregador e vida pessoal dos seus funcionários de enfermagem. A Associação Americana de Faculdades de Enfermagem relatou o crescimento do emprego de 22 por cento e uma escassez de enfermeiros através de 2025. Isto levou a programas educacionais e empregadores em desenvolvimento uma variedade de benefícios para os enfermeiros, incluindo horários que lhes permitam trabalhar horários flexíveis. Os exemplos incluem o trabalho de quatro dias de 10 horas para permitir a três dias de folga. Alguns empregadores oferecem uma compensação adicional para os enfermeiros que trabalham nos fins de semana e feriados ou horários de trabalho flexíveis e turnos rotativos.

Outros benefícios

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Enfermeiros que trabalham diretamente para os empregadores recebem uma variedade de benefícios, e alguns empregadores permitir enfermeiros para trabalhar numa base contratual e receber salários mais altos em vez de ser um empregado da organização. PayScale relatou 84 por cento dos enfermeiros recebem benefícios de saúde, tais como assistência médica, odontológica e visão. Junto com benefícios para a saúde, 33,371 enfermeiras relataram ter recebido pago tempo fora e licença por doença, planos de poupança reforma, como 401k e 403b, vida e seguro de invalidez, bem como a educação e certificação de reembolso.

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