Salário inicial para a enfermeira diplomada na Carolina do Sul

instalações de cuidados de saúde na Carolina do Sul precisa contratar 5.200 enfermeiros, com base em estimativas de 2010 da Trust of America saúde. Os 66 centros médicos e hospitais localizados no estado empregam atualmente 41.000 enfermeiros, de acordo com o Conselho Estadual de Enfermagem para a Carolina do Sul e Gabinete de Estudos e Estatísticas. Diante de uma falta de pessoal de enfermagem de 14 por cento, eles solicitam ativamente novos graduados com o primeiro salário ano oferece essa média US $ 50.000, cerca de US $ 4.000 acima da média nacional. Alguns candidatos podem receber compensações ainda mais atraente com base em sua educação, a localização geográfica do trabalho ou o tipo de local de trabalho.

Para trabalhar na Carolina do Sul, os novos licenciados de enfermagem devem receber uma licença do Conselho Estadual de Enfermagem Registrada. Esta placa reconhece dois tipos de graus - um grau de associado em enfermagem (ADN) que pode ser obtido ao longo de um período de dois anos de uma faculdade comunitária credenciada, ou um título de bacharel em enfermagem, BSN de quatro anos, emitidos por uma universidade . A BSN aumenta primeiros salários ano em US $ 3.000, em média, com base em estimativas de Indeed.com. Ele também acelera o crescimento salário significativamente mais tarde na vida, quando a diferença de meio de carreira cresce para US $ 13.000, em média, na Carolina do Sul.

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Charleston, Columbia e Greenville tem o maior número de aberturas de trabalho com compensações primeiro ano que variam entre US $ 51.000 e US $ 53.000. Para incentivar os formandos para considerar que vivem em áreas metropolitanas menores, outras cidades oferecem pacotes de remuneração mais elevadas, tais como hospitais em Florença que oferecem rendimentos começando cerca de US $ 60.000, de acordo com Indeed.com.

Nem todas as unidades de saúde pagam igualmente bem. Carolina do Sul lares começar compensações primeiro ano cerca de US $ 40.000, com base em estimativas de Indeed.com. Hospitais normalmente seguem a média do Estado de US $ 50.000 para os cargos de nível de entrada. Os fabricantes de produtos médicos tentam atrair enfermeiros para o emprego na Carolina do Sul para ajudar a promover seus produtos com compensações que estão aproximadamente 20 por cento acima compensações em hospitais, com base em estimativas de Indeed.com. Grupos de defesa também pagam salários cerca de 15 por cento acima compensações hospitalares.

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Cerca de 1.200 estudantes se formam com um grau de enfermagem na Carolina do Sul a cada ano. Cerca de 26 por cento deles vai decidir trabalhar em outros estados, escreve Enfermagem Internacional. Alguns empregadores localizados na Carolina do Sul complementar ofertas salariais do primeiro ano com generosa add-on regalias para atrair candidatos. Algumas empresas, como a Fresenius, estender até US $ 10.000 bônus sign-on, de acordo com resultados de Indeed.com. Outros, incluindo Genesis HealthCare, oferecer para reembolsar mensalidades ou subsidiar a educação adicional. O Hospital Sistema de Greenville paga referências bônus aos empregados que incentivam conhecidos para se candidatar a empregos de enfermagem.

Ao lado de cobertura de prestação de cuidados de saúde padrão, os benefícios incluem generosas add-ons. Por exemplo, o sistema de Greenville Hospital oferece até US $ 5.000 a mudar para mais perto do hospital, cinco semanas de tempo pago ganhou no primeiro ano de trabalho, o plano legal pré-pago, aposentadoria subsidiada plano de poupança, seguro de vida em grupo e curto e incapacidade a longo prazo. Para os empregadores Carolina do Sul que necessitam de seus enfermeiros para viajar, os benefícios podem incluir o reembolso das despesas de viagem e habitação privado gratuito com utilitários pagos, de acordo com Indeed.com.