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As penalidades para não realizar Trabalhadores Comp Seguros na Califórnia

dom`t get caught without workers` compensation insurance for your business.
Não seja pego sem seguro de compensação dos trabalhadores para o seu negócio. (Imagem: imagem couvreur por photlook de Fotolia.com)

seguro de compensação dos trabalhadores paga por lesões ou doenças sofridas por funcionários de uma empresa, enquanto envolvidos em práticas comerciais normais. Por exemplo, um carpinteiro pode tornar-se ferido durante um trabalho ao cair do telhado. Na Califórnia, a compensação dos trabalhadores é necessário para todas as empresas com um ou mais empregados. (Roofers deve realizar este seguro mesmo sem empregados.) Este seguro é geralmente opcional para empresários em nome individual.

delito



Operando sem seguro de compensação dos trabalhadores é uma contravenção na Califórnia, de acordo com a seção California Código do Trabalho 3.700,5. Este crime é punível com multas de até US $ 10.000 ou prisão de um concelho prisão por até um ano, ou ambos.

Multas estaduais



O Estado pode aplicar coimas a sua empresa, além das acusações criminais. As multas podem variar até US $ 100.000 para um negócio ilegalmente sem seguro.

Ordem Stop

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Se Division of Labor Standards Enforcement da Califórnia determina o seu negócio está operando ilegalmente sem seguro de compensação dos trabalhadores, pode emitir uma ordem de paragem contra o seu negócio e proíbem o uso de trabalho empregado até o seguro é garantido. Omissão na ordem de parada é punível com prisão de um concelho prisão até 60 dias, ou com uma multa de até US $ 10.000, ou ambos.

As multas adicionais



seção California Código do Trabalho 3722 (a) afirma a Divisão de Trabalho Standards Enforcement vai impor uma multa de US $ 1.000 por funcionário na folha de pagamento no momento em que uma ordem stop é emitido e servido, até US $ 100.000.

Workers Compensation Junta de Apelações

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Se uma reivindicação vem antes compensação Junta de Apelações dos Trabalhadores e seu negócio é encontrado para ser ilegalmente sem seguro, você pode ser avaliada mais multas de até US $ 10.000 por empregado na folha de pagamento no momento da lesão, com uma pena máxima de US $ 100.000.

responsabilidade do empregador

Além de todas as multas e penalidades, a sua empresa é totalmente responsável por todas as despesas médicas e contas relativos à doença ou lesão do seu empregado se você operar sem seguro de compensação dos trabalhadores.

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