Como calcular Média de horas extras

funcionários horistas normalmente qualificar para a prorrogação. (Imagem: Ryan McVay / Photodisc / Getty Images)

Um funcionário nonexempt não é excluída da requisitos de horas extras federais ou estaduais. Sob a lei federal, você é suposto a pagar horas extras aos trabalhadores nonexempt que trabalham mais de 40 horas para a semana. Geralmente, o empregador paga horas extras a 1,5 vezes a taxa de pagamento regular do empregado. Se um empregado trabalha vários empregos em taxas de pagamento diferentes com o mesmo empregador, para descobrir a taxa de horas extras, o empregador deve primeiro determinar a média ponderada das taxas de pagamento regulares.

Adicionar ganhos totais do empregado de todos os trabalhos trabalhou durante a semana. Por exemplo, ela trabalha 22 horas em um trabalho de US $ 11 por hora e 22 horas em um outro trabalho em US $ 12 por hora. Primeiro emprego: 22 x $ 11 = $ 242 Segundo emprego: 22 x $ 12 = $ 264 Total de ganhos para a semana = $ 242 + $ 264 = $ 506

Vídeo: RH no Quadro - Cálculo de Férias

Divida o total de ganhos pelo total de horas de trabalho para a semana. Cálculo: $ 506/44 horas = $ 11,50 - taxa média ponderada de remuneração.

Vídeo: Excel - Como calcular horas e valores

Multiplicar a taxa média ponderada de remuneração de 1,5 para chegar à taxa média de horas extras. taxa de horas extras: $ 11.50 x 1,5 = $ 17.25 salários regulares: 40 horas x $ 11,50 = $ 460 salários extras = 4 horas x $ 17.25 = $ 69 pay total semanal = $ 460 + $ 69 = $ 529

dicas avisos

horas extras são normalmente devido no próximo dia de pagamento regular do empregado. Consulte seu departamento de trabalho do Estado, que pode ter um prazo diferente e exigir o pagamento de horas extras para as horas de trabalho que excedam um determinado montante para o dia e as horas trabalhadas no sétimo dia consecutivo da semana.

Compartilhar em redes sociais:

Similar