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As vantagens da estrutura organizacional

As vantagens de estruturas organizacionais envolvem integração de várias estruturas dentro como um negócio é managed- por exemplo, determinar o que estrutura organizacional para melhor realizar seus negócios objetivo principal é crítico para o sucesso a longo prazo.

estruturas organizacionais de som podem ajudar uma empresa a realizar seu objetivo principal.
estruturas organizacionais de som podem ajudar uma empresa a realizar seu objetivo principal. (Imagem: Catherine Yeulet / iStock / Getty Images)

Estruturas organizacionais matriciais



As vantagens de estruturas organizacionais de matriz envolvem o recrutamento e talento isolamento em grupos particulares especificamente concebidos para realizar uma tarefa. Matrix estruturas organizacionais são o mais sofisticado dos vários modelos de implementar.

Matrix estruturas organizacionais recrutar e isolar talento em grupos específicos para realizar uma tarefa.
Matrix estruturas organizacionais recrutar e isolar talento em grupos específicos para realizar uma tarefa. (Imagem: Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images)

A rede Estruturas Organizacionais

estruturas organizacionais de rede confiam pesadamente ou inteiramente envolvem tarefas de terceirização críticas ao objetivo principal do negócio. Vantagens de estruturas organizacionais de rede envolvem a exportação custos legais de responsabilidade e de fabricação de fazer um produto- outra vantagem pode envolver potencial de arbitragem.

estruturas organizacionais de rede confiam pesadamente ou inteiramente envolvem tarefas de terceirização.
estruturas organizacionais de rede confiam pesadamente ou inteiramente envolvem tarefas de terceirização. (Imagem: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images)

Estruturas organizacionais burocráticos

Vídeo: Planejamento Estratégico, Tático e Operacional



Vantagens de estruturas organizacionais burocráticas envolvem a implementação de um conjunto bem focada de políticas e diretrizes de supervisão atividades para um resultado específico e previsível.

estruturas organizacionais burocráticas têm um resultado específico e previsível.
estruturas organizacionais burocráticas têm um resultado específico e previsível. (Imagem: Ievgen Chepil / iStock / Getty Images)

Estruturas organizacionais funcionais



Este tipo de estrutura organizacional classifica as pessoas pelas funções que desempenham. Uma vantagem das estruturas organizacionais funcionais é identificar e funcionários lugar dentro atividades atribuídas que melhor utilizam os seus talentos.

Este tipo de estrutura organizacional classifica as pessoas pelas funções que desempenham.
Este tipo de estrutura organizacional classifica as pessoas pelas funções que desempenham. (Imagem: Shironosov / iStock / Getty Images)

Linha de Estruturas Organizacionais

Vídeo: Aula 1 2 Critérios de Departamentalização – Tipos de Estrutura Organizacional Leonardo Albernaz

Vídeo: Estruturas Organizacionais - Parte 1 - Professor Luis Octavio - www.profluisoctavio.com

Linha de estruturas organizacionais são ideais para empresas necessárias para agir rapidamente. Por exemplo, estruturas organizacionais linha envolve uma interação dinâmica entre empregado e supervisor, permitindo a troca rápida de ideias-como resultado, a empresa pode implementar decisões rapidamente. Este tipo de estrutura funciona bem para pequenas empresas.

Linha de estruturas organizacionais são ideais para empresas necessárias para agir rapidamente.
Linha de estruturas organizacionais são ideais para empresas necessárias para agir rapidamente. (Imagem: zorattifabio / iStock / Getty Images)
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